【半導体後工程の魅力】【23卒】日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の冬インターン体験記（理系/【3days】半導体後工程パッケージ・エンジニアの仕事体験）No.20876（非公開/非公開）（2022/3/23公開）

オファーサイトにてオファーをしていただいたことによってこの会社を知りました。会社について調べてみると、外資系であること、高収入であること、半導体業界であることに興味を持ったので、インターンシップに参加しようと思いました。

面接の前に会社のホームページで業務内容について理解し、そこで出た疑問をメモして逆質問に備えて準備しました。

会社見学及び業務体験や座学に取り組み、学んだ内容を最終日に発表するインターンシップ

会社説明、座学、業務内容説明の後、職場見学や業務体験。
最後はインターンで学んだことをまとめたプレゼン。

半導体後工程の内容

日本テキサス・インスツルメンツについて知る パッケージエンジニアについて知る

1日目にやったこと

まず、オンライン会議ツールを用いて社内の皆様に自己紹介を行いました。その後の会社説明では職場環境や社内制度についてお話をいただきました。その後は半導体後工程の全体の流れについて概略的に学びました。

2日目にやったこと

1日目に学んだ半導体後工程の中で一部の内容をより具体的に業務内容と合わせて学びました。その後、職場見学でクリーンルームの見学を行い、設備や業務内容について説明していただきました。その後、製品の検査分析体験を行いました。

3日目にやったこと

日目に学んだ半導体後工程の中で2日目とは異なる一部の内容をより具体的に業務内容と合わせて学びました。その後は2日目に行なった製品の検査分析体験の続きを行いました。午後は成果報告の資料作成及び発表を行いました。

センター長、人事部

なし

学生1名に対してメンター社員1名が対応していただけました。1日の終わりにメンターに日報を提出し、それに対するフィードバックをいただきました。フィードバックの内容としては、2日目以降も積極的に質問して、主体的に取り組んでいこうといった内容でした。

英語で自己紹介などのコミュニケーションを行う機会があったが不慣れであったので、上手なコミュニケーションが取れずに苦労しました。社員の方がアシストしてくれたので、なんとか乗り切ることができましたが、英語ができないと入社してから苦労しそうだと感じました。

インターンシップ参加中に協力して課題に取り組んだりするなど深い関わりがありました。
活発に質問していく姿から積極性が見えてよいアピールになると学んだ。

半導体の製造工程は前工程や中工程については大学やメディアなどで目にする機会があるので、比較的容易に知ることができるが、後工程についてはなかなか目にする機会がないので、インターンシップで詳細な説明を受けたり、デモンストレーションを見学することができたので参加して良かったと思います。

外資系の企業であるので、オンライン英会話に取り組むなど英語でのコミュニケーションに慣れておくとインターンシップで活躍できたかと思います。

具体的な業務体験を経験することができました。その中で、私は大学で主に学んでいる分野とこの会社の業務で必要となってくる知識にずれがあるように感じました。社員の方の話では、大学の選考とずれていても入社した方がいるとのことであったが、私は自分が業務で活躍できるイメージは湧きませんでした。

インターンシップに参加している学生は大学で半導体を専攻している大学院生が多かったので、自分は半導体工学などを深くは学んでいないので、少しずれがあると感じました。そのため、企業が求めている人材と私のキャリアビジョンにもずれがあって、内定につなげるのは難しいと感じました。

半導体後工程の仕事についてほとんど知らない状態でインターンシップに参加していました。インターンシップで半導体後工程について知ることで、自分が興味をわく分野とずれていたので、仕事に対するモチベーションは上がらないと感じたため、志望度は下がりました。

早期選考の案内は来ていたので、インターンシップに参加することは有利になると思います。社員の方から求める人物像についても深く聞くことができるので、有利になると思います。

インターン参加前は身近な製品の完成品メーカーと半導体系のメーカーの２軸で就職活動を行なっていました。身近な製品の完成品メーカーについては、日常の一部を作り上げることができる点に魅力を感じ、仕事にやりがいを感じられると思ったからです。半導体系のメーカーについては、給与が高く労働環境が整っている会社が多いと感じたからです。

インターン参加前は外資系なので社員同士はライバルでピリピリしているのかと勝手に思っていましたが、インターンシップに参加によって社員の方々同士が和やかにフラットな関係性で働いている点を見て、風通しのいい企業だなとイメージがいい方に変わりました。就職活動にあった変化としては、ライフワークバランスや職場環境の良さは重要だと感じて、これまで以上によく調べるようになりました。