2024卒の先輩が住友不動産ステップ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒住友不動産ステップ株式会社のレポート
公開日:2023年8月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 東急住宅リース
- 内定先
- 入社予定
-
- 三菱地所ハウスネット
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインか対面か選べました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMで待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたと感じたポイントは、自身の経験やスキルを具体的にアピールしたことや、住友不動産販売のビジョンや企業文化に共感を示したことです。注意したことは、明確な言葉で自己表現することと、質問に対する具体的かつ適切な回答を心掛けたことです。
面接の雰囲気
一次面接の雰囲気は真剣な雰囲気でした。質問に対して丁寧に対応され、自身の経験や能力をアピールする良い機会となりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ONECAREER
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ住友不動産販売に興味を持ち、応募したのですか?
私は住友不動産販売が業界のトップクラスの企業であり、その優れた評判と実績に魅力を感じました。特に、同社の幅広い事業領域や持続可能な社会への貢献に対する姿勢に共感しました。また、住友不動産販売の経営理念やビジョンにも共鳴し、私のキャリアを発展させる上での成長機会があると感じました。さらに、お客様中心のサービス提供やチームワークを重視する企業文化にも魅力を感じました。私は自身のスキルや経験を活かしながら、住友不動産販売の成長に貢献したいと考えています。
これまでの経験やスキルを活かして、なぜ不動産販売の仕事に挑戦したいと思っていますか?
私は人との関わりやコミュニケーションに強く、顧客に対して最適なソリューションを提供する喜びを感じます。不動産販売の仕事は、お客様のニーズを理解し、彼らの夢や目標を実現するお手伝いができる魅力的な仕事だと考えています。また、私は問題解決能力や交渉力にも自信を持っており、不動産市場の変化に対応しながら、お客様に満足度の高い提案ができる自信があります。住友不動産販売のような優れた企業で働くことで、自身のスキルをさらに高め、成果を上げることができると信じています。
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住友不動産ステップの 会社情報
| 会社名 | 住友不動産ステップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモフドウサンステップ |
| 設立日 | 1975年3月 |
| 資本金 | 29億7000万円 |
| 従業員数 | 3,642人 |
| 売上高 | 753億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤公二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 685万円 |
| 電話番号 | 03-3346-1021 |
| URL | https://www.stepon.co.jp/recruit/gda/ |
