クラレのインターンシップの体験記一覧（全87件） 3ページ目

営業職体感ワーク。化学メーカーの営業職はただモノを売るだけでなく、どのように使うのかというところまで踏み込んで営業できるのかポイントということは知っていたが、実際の仕事を疑似体験しながら面白さややりがいを知ることができた。新規事業立案ワーク。チームのメンバーで話し合いながら、素材の活かし方を考える。素材メーカーの新規事業立案は難しいが、社員の方々からヒントやアドバイスを頂く機会があった。

業界の説明を人事の方から受けた。その後、クラレについての説明。個人ワークで「水に溶けるフィルムの新たな用途」を考えた(約20分程)。その後、挙手制で発表(約8人くらい)する。今後の流れ。

開催時間が13時から17時と短めでした。内容は会社説明会とその事業所の工場見学、入社3年目くらいの各部署の先輩社員のお話を聞いただけでインターンシップというよりかは会社説明会兼工場見学だったという印象でした。

簡単な業界説明と企業説明の後に、課題解決型のグループワークに移りました。グループワークでは、クラレの製品を用いて顧客の課題を解決する提案を練りました。社員の方を顧客と見立てて営業を行い、分析と提案をまとめていく形でした。グループごとに発表した後は、座談会形式で現場社員の方のお話を伺いました。

問題解決型のグループワークをメインに行われます。ただし、会社の説明、強み、力を注いでいる分野などの説明もしてくださいます。また、事前に質問を受けつけ、最後にその答えやアドバイスを聞くことができました。

最初に企業の概要についての説明があり、その後から３つのテーマについてグループワークに取り組みました。３つのテーマはそれぞれ生産工程の川上側、川中側、川下側でのプロセス改良案についての議論でした。

資料をもとに、独自素材の利用法を一から考えていく。技術系担当役と素材のスペックや利用可能な用途についての情報交換をしながら、他の業界の社員役に営業をかけ、採用してもらおうと説得する。前半と同じく、資料をもとに、独自素材の利用法を一から考えていく。次はPCでアイデアをまとめ続け、人事担当に発表する。フィードバックを頂いて修正していくスタイル。

初めに軽い会社概要の説明。簡単な物質収支や熱収支を取る大学の講義の復習のような内容。次いでポリマー生成過程の重合法の選定・蒸留塔の設計などを、与えられた条件と照らし合わせながらグループで考えた。