【アイデアと目的を大切に】【23卒】NTT都市開発の夏インターン体験記（文系/夏インターンシップ）No.31030（国際教養大学/男性）（2022/12/2公開）

とにかく第一志望業界ディベロッパーの業務を体験したかった。そして、その会社の雰囲気を体験したり、差別化につながる取り組みを見つけるために参加した。インターンシップに参加することで、早期選考や優遇ルートを狙った。

事前にインターンシップ選考の内容を調べて、とにかく面接を練習した。ガクチカをスラスラ言えるまで、友達などにお願いして面接してもらった

学生時代にやってきたことをしっかりアピールできていれば選考には通過できるのではないかと思う。

新しく立つ建物の新規事業立案型グループワーク

アイスブレイク、街散策、グループワーク、発表、フィードバック

ディベロッパーの考え方、会社の雰囲気

新しい建物の使い方を考える

1日目にやったこと

グループに分かれて自己紹介、アイスブレイク。人事による詳しめの会社説明。現場社員からの事業説明そして、今回のグループワークのテーマ、流れ、ヒント。最後に社員との座談会

2日目にやったこと

午前中はグループで決めた建物の見学、社員もついてくる。午後はひたすらグループワークや見学で得たことの共有。最後に中間発表。その後、相手グループからの質問、人事・社員からのフィードバック

3日目にやったこと

朝から最終発表へ向けてのパワポの作成を行った。午後に社員4名からなる審査員の前で発表。そして、フィードバック。支店長からの激励の言葉。最後にアンケートの記入と交通費の申請。

支店長、副支店長、関連会社部長クラス

なし

自分たちがしたいまちづくり、自分たちが思うこの建物のあるべき姿をまずは考え必要があると言われ、自分たちに求められていることが少しわかった。アイデアだけではなく、その目的を意識して、大切にする

アイデアや個々人が描いていたイメージが合致せず、まとめて形にするのが大変だった。そのため、グループの方向性が最終日まで一致していなかった。最終日の時間がない中で、１からコンセプト・目的を考え直し、方向性を揃えた。その後の少ない時間でパワポを作り、仕上げた

みんながそれぞれの全力、アイデアを出し、協力し合ってワークを進めた

ネットなどでもホワイトと言われていたが、想像している以上に社員全員が生産性の部分を意識して働いていた。また、社員同士がとても仲が良く、楽しい雰囲気で働くことができ、自分の望む職場の環境に合致していた。具体的な業務の進め方なども伺うことができ、イメージが明確になった

とにかく、社員と話す時間や質問できる時間が多いのであらかじめ気になることなどをメモしておいて、いつでも聞けるようにする

今回のインターンシップで実際の業務の建物を題材にしていたため、一連の流れを体験することができた。その際に、考えないといけないことや自分の思いをどう落とし込むかを体験でき、ディベロッパーの気持ちがわかった。しかし、ある程度考えやすいようにワークを設定してもらっていたので、細かい部分や前提の部分を体験することはできなかった

まわりの学生のレベルがたかく、自分の通用する部分や自分にはない部分がわかった。さらに、インターンシップ終了後に人事からの個別フィードバックがあり、そこで自分の弱点を指摘され、自分でもよく言われことだったため、このままでは通用しないと感じた。

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由は、自分の思いを建物・まちづくりに反映できることを実際に感じ、そこに喜び・やりがいを感じたから。参加する前は、そこの部分がはっきりイメージできていなかったため、志望度が上がった。また、会社の雰囲気が自分に合っていると感じた

インターン参加者のみの懇親会やOB訪問できるルートに招待された。ただ、思ったほどのはっきりした優遇はない。でも、志望動機の強化や他社との差別化エピソードづくりにはつながる

不動産業界（デベロッパー）に行くことを決意していたが、業界の中でも大きめの企業、具体的には三井不動産、三菱地所の方がアセット数の多さ、多種な取り組みに魅力を感じ、これらの企業を志望していた。しかし、このインターンを通じて、基本的な業務はどの会社でも似ていおり、ntt都市開発の方が自分のやりたい方向性に合っており、いろんな会社の企業研究を始めた。

ディベロッパーはどこも少人数でチームを組み案件に取り組み、比較的若い時からいろんな仕事を体験できると会社説明で聞いていた。そのため、実際に社員との座談会などで話を伺っても特に大きな驚きはなかった。自分が調べていた情報と業界全体のイメージは合っており、大きな影響はない。地方の仕事ができるのがntt都市開発の魅力かなと感じた