【笑顔と緊張感、魅力的な一次面接】【23卒】NTT都市開発の総合職の1次面接詳細 体験記No.33924（非公開/非公開）（2022/6/27公開）

入室後、すぐに面接がスタート。

GD選考を通過した後の一次面接ということで、人当たりの良さに加えて、学生時代に組織の中で担ってきた役割、志望度の高さを見られていたと感じ、そこの部分を評価してもらえたと考える。

メインで質問をする女性社員の方は笑顔だったが、もう一人の男性社員はあまり愛嬌を見せないため、一定の緊張感を保ちながら面接が進んでいった。だが、終盤では笑顔を見せてくださり、和やかな雰囲気で終了した。

結果連絡の際に、電話でフィードバックをいただいた。人当たりの良さと学生時代の経験について評価をもらった一方で、「他者との関わり方」についてもう少し伝える必要性があるとアドバイスをもらった。

ワンキャリア

学生時代に頑張ったこと

私は大学時代に所属した学生団体で、全国の学生団体を集めた討論イベントの開催に挑戦しました。しかし、当初は参加団体が集まらず、集客に課題を抱えていました。そこで、私は自ら広報リーダーに立候補して課題解決に取り組みました。私が最も意識したのは運営全員の方向性を統一することです。共通の目標を設定した上で、長期間にわたる広報計画を立案し、組織全員で広報活動に取り組みました。その結果、当初の約5倍となる参加団体を呼び込むことができ、イベントを成功に導きました。
【反対意見をどうやって乗り越えましたか？】
私は「土台となるコンセプト」と「目指すべきゴール」の二つを明確にすることで反対意見を乗り越えました。具体的には、話し合いの機会を倍に増やし、事前にアジェンダを提示して1時間以内に納めるなど質も向上させることで乗り越えていきました。

この活動に参加した理由は何か

私は「人と人の繋がり」を生み出すこの活動に魅力を感じた、運営メンバーとして参加することを決めました。私はこれまでチームスポーツに9年間打ち込んできた経験や、留学生との交流を通して、多様な人々との出会いが自己成長に繋がると感じてきました。そこで、多様な学生を集めた討論イベントを通して、学生同士が「出会う」環境を作り出したいと考えました。また、私自身組織で何かを成し遂げることにやりがいを感じてきたこともあり、スポーツ以外の面で、何かをゼロから創り上げる経験をしたいと考えていました。その中で、この討論イベントを開催するプロジェクトに巡り合い、自分自身の「俯瞰的に物事を考える」強みを生かして活動したいと考え、参加を決めました。