- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. ITコンサルやSIer、SaaS、3大キャリアなどIT企業を中心にインターン選考に応募していた。その中で通信キャリアは大規模なデータを所有していることから、その分析を行うデータサイエンス業務に魅力を感じたため。続きを読む(全105文字)
【未来を創るアイデア】【23卒】NTTドコモの冬インターン体験記(文系/ビジネス創造インターンシップ)No.29056(非公開/非公開)(2022/7/7公開)
株式会社NTTドコモのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 NTTドコモのレポート
公開日:2022年7月7日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年1月 中旬
- コース
-
- ビジネス創造インターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 三井住友カード
- SMBC日興証券
- みずほ銀行
- 三菱UFJ銀行
- 東京電力ホールディングス
- オリックス
- 三菱UFJニコス
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- NTTドコモ
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
「人と人の繋がりを生み出す」という就職活動の軸のもとで、IT業界に興味を持っていたためNTTドコモのインターンシップを志望した。社会での認知度も高く、NTTグループということで、どのような事業を行っているのかを理解することを一番の目的として参加を決めた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前に採用ホームページに目を通してインターンシップの内容を確認して、対策を行った。ESに関しては就活サイトの過去のエントリーシートを参考に執筆した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考がなくESのみで参加が決まったため、一定レベルの学歴に加えて、学生時代の取り組みと簡潔な志望動機が評価されたと感じた。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
ドコモのインターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。/ 学生の期間にチャレンジしたエピソードを記載してください。ただし、文頭は「私はただものではない、なぜならば~」で始めてください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
ガクチカの書き出しが指定されていたため、自分自身の「強み」にフォーカスして分かりやすく伝えることを意識して執筆した。
ES対策で行ったこと
採用ホームページからドコモに関する基本情報のインプット、インターンの内容を理解した上で、志望動機を考えていった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 東大早慶が約6割、地方大学・MARCHの学生が4割ほどの印象だった。
- 参加学生の特徴
- IT業界への志望度がそこまで高くない学生も多かった印象。だが、グループワークへの参加姿勢も積極的で、協調性のある学生が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
NTTドコモのアセットを用いた新規事業立案型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
最初にNTTドコモに関する企業理解を深める講義を受ける。その後、ビジネス創造ワークをグループ別に行い、社員に対して発表を行う。
このインターンで学べた業務内容
商品企画におけるマーケットリサーチやビジネスモデルの考え方。
テーマ・課題
『”あなた”と”世界”を変えていくビジネスを創り出せ!』 アイデアとドコモの強みを組み合わせ、世界を変えるサービスを企画してください。
1日目にやったこと
序盤でNTTドコモに関する講義を受けて企業理解を深める。その後、用意されたGoogleスライドを用いながらチームでマーケットリサーチを行い、新規事業を立案してビジネスモデルを考えていく。グループ別の最終発表を終えた後、人事部社員からのFBを受ける時間が設けられていた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
プレゼン後に、担当の人事部社員から「『いいね』という言葉が多く出ていて良かった」というフィードバックをもらったことが印象に残っている。様々なアイデアを出していくために、意見を否定せずにプラスαのアイデアを出していくことを大事にしている企業だと感じた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
限られた時間の中でアウトプットを出さなければならず、時間に追われながらグループワークを進めたこと。Googleスライドである程度のフレームが用意されていたものの、テーマが非常に抽象的だったため、メンバー同士で前提を揃えながら進めることが求められ、中々時間通りに進めることができず、難しさを感じた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
プレゼン後に、学生同士で反省会をする時間が設けられていた。その中で、それぞれが意思を持ってグループワークに取り組んでいる姿勢に刺激を受けた。
インターンシップで学んだこと
NTTドコモは、多様なアイデアを大事にして、みんなで作り上げていくことを大事にしている会社だと学ぶことができた。その中で、抽象的で考えにくいテーマに対しても、沈黙から一歩を踏み出して自分の考えを相手に伝えていく重要性を、インターンシップを通して再確認することができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
NTTドコモが手掛ける様々なサービスに関する前提知識を持っているとより有効なものにできたと感じた。課題を洗い出した後、どのようなアセットを用いて新規事業を考えていくのかというプロセスを効率的に進めることが出来ると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
1day という限られた時間ではあったものの、NTTドコモに関する企業理解が深まり、アイデアや協調性を大事にする社風を体感することができた。そこで、綿密なマーケットリサーチを踏まえて、多様なアセットを用いて新規事業を立案していくNTTドコモでの働き方を想像することが出来たと感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップへの参加を通して、事業内容に純粋に興味を抱くことができ、NTTドコモの社風も自分に合っていると感じたため。NTTドコモは幅広い事業領域とアセットを有しているため、「人と人との繋がりを生み出す」という私自身の目標を実現できる可能性が高いと感じた。また、組織で何かを創り上げていく社風も、私自身の強みが発揮できる環境にあると感じ、内定が出る確率が高いと考えた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
NTTドコモへの志望度が上がった理由は、「事業内容の面白さ」と「社風」に魅力を感じたからである。ITに関する幅広いアセットを強みとして様々な課題を解決することにやりがいを見いだすことができた。また、相手の意見を否定せずに組織で創り上げていくことを大事にする社風にも魅力を感じたため、志望度が上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ後、参加者全員を対象とした「コンシューマビジネスワークショップ」へのあんないがメールで届いた。そこに参加せずとも、早期選考にエントリーすることが可能だった。そのため、インターンへの参加が本選考において非常に有利になると感じた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ後、参加者全員を対象とした「コンシューマビジネスワークショップ」への案内がメールで届いた。ただ、社員の方との交流や懇親会などは開催されていなかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップへの参加前は、「人と人の繋がりを生み出す」という就職活動の軸を持っていた。志望業界としては、街づくりを行う総合デベロッパー業界を第一に志望していた。特に、事業領域が多岐に渡る三井不動産や東急不動産、地方での開発に強みを持っているNTT都市開発を中心に志望していた。また、通信業界にも興味を持ち、インターンに参加していたNTT東日本を志望していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップへの参加前は、NTTドコモはキャリア通信の会社というイメージを強く持っていた。だが、インターンシップを通してITに関する幅広いサービスや最先端の技術を用いて、新たなビジネスを創造し続けている会社という印象を受けた。社風でも、組織で取り組むことを大事にしており、通信業界のみならずNTTドコモへの志望度が上がった。
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NTTドコモの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
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