2022卒の千葉大学の先輩がＣＬＩＳシステムエンジニアの本選考で受けたリクルーター面談・人事面談の詳細です。リクルーターからのコンタクトが来た時期、形式、評価されたと感じたポイント、注意したことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ＣＬＩＳのレポート
公開日：2021年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 女性のリクルーター
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2020年12月 上旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
オファーボックス（スカウト系のサイト）でオファーがきた。
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
非常に和やかで話しやすい雰囲気を作ってくださった。コロナ下での就活状況や大学の授業についてなど、雑談形式で進んだ。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
はきはきと話すようにして、コミュニケーション力があることが伝わるようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
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25卒 | 非公開 | 男性
ＣＬＩＳの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＣＬＩＳ |
|---|---|
| フリガナ | クリス |
| 設立日 | 1990年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 225人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石井健 |
| 本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番1号 |
| URL | https://www.clis.co.jp/ |
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