2022卒の千葉大学の先輩がCLISシステムエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社CLISのレポート
公開日:2021年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長/人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
SEに必要なコミュニケーション力があることを伝えるために、はきはきとした話し方や、チームでした経験をエピソードに意識していれるようにした。
面接の雰囲気
社長面接とのことで緊張していたが、和やかな雰囲気で進んだ。雰囲気は柔らかかったが、内容としては答えにくい質問が多かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
身の回りで優秀だと思う人はどのような人ですか
就活支援団体に所属している大学の同じ学科で一つ上の学年の先輩です。その人は就活に関して的確なアドバイスをくださるだけでなく、私の相談にも親身になって聞いてくださるなどして助けていただきました。先輩はその団体だけでなく様々な課外活動にも取り組んでおり、それらすべてを中途半端にせず完遂できている点を優秀だと感じ尊敬しています。私もその先輩のように、様々な経験をしつつ、途中でなげださずに物事を達成していきたく思っています。
(深堀「その人に近づくために今していることはありますか?」)
その先輩が所属していた就活支援団体に私も所属しようと思っています。先輩が私にしてくださったように、後輩への価値提供をしたいと考えています。
チームではどんな役割が多いか
私の強みが、全体をよく見てその場にあった適切な行動ができることなので、それを活かしてチームを支える方もまとめる方もどちらも行ってきました。大学で所属していたサークルでは、大会が近づくにつれてピリピリしてくるチームの雰囲気を和ますような言動を心掛けました。また、高校生で所属していた吹奏楽部では、定期演奏会の全体リーダーを務め、演奏会がトラブルなく終えられるように部員をまとめる役割を担いました。
(深堀「どちらかといえばどちらの役割が自分に合っていると思いますか?」)
全体をよく見てその場にあった適切な行動ができる、という強みを生かして、個々人に寄り添うことができるリーダーが一番自分に合っていると思います。
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CLISの 会社情報
会社名 | 株式会社CLIS |
---|---|
フリガナ | クリス |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 225人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石井健 |
本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番1号 |
URL | https://www.clis.co.jp/ |
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