パーソルキャリアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全395件） 16ページ目

客先に常駐し、保守を中心とした業務をクライアントから委託されている部署で働きました。
私がギャップを感じたのは、「チームプレーを大切にする」という社風...続きを読む(全186文字)

お客様が本当に求めている課題はどのようなものか、それを掘り下げていく営業をしていける部分に魅かれて入社しました。仕事内容と得られるスキルに関しては満足の...続きを読む(全161文字)

労働環境については、シフトの夜勤のプロジェクトに配属。3勤3休(1日12時間)しかし、給与は時給で換算すると1,100円位。安く買い叩かれる傾向あり。業...続きを読む(全185文字)

以前派遣で勤めていましたが、2012年現在は派遣先企業も少なく、今登録しても事務系では未経験は厳しいといったところです。
A9割:B1割での応募の企業...続きを読む(全174文字)

現在は労働環境が改善され始めているものの、古くから所属する上司が長時間労働をすること=働いているという意識が強い。その為、早く帰ることに関してのプレッシ...続きを読む(全150文字)

すごく好印象(人柄が穏やかで、しかしキビキビとしており仕事の出来るイメージでした)の営業マンの方に面接を受けましたが、入社後に、その方がものすごく怒鳴る...続きを読む(全221文字)

吸収合併にて強制的に入社。魅力無し。むしろ、早く出たくて出たくて、しかし今の顧客を離すわけにはいかず。ズルズルと。基本、顧客先に1人で居るので無視状態に...続きを読む(全162文字)

入社後はクライアント先へ常駐しての業務となりますので、配属先によってその後の環境は大きく変わってきます。新規配属に当たっては本人の希望は多少参考にしても...続きを読む(全204文字)

吸収合併にて入社。正確には、インテリジェンスにて強く紹介された企業へ入社。その2か月後、合併の通知が届く。合併であるため、雇用は当然に引き継がれるハズが...続きを読む(全305文字)

前職で、新卒なのにビジネスの基礎知識やマナーを学べなかったので、大阪府高度総合事務センター事業は契約社員ですが、きっちり基礎から学べるとお伺いしましたの...続きを読む(全158文字)

雇用形態が契約社員だったが、契約期間が3か月単位というのと、なかなか社員にはなれないという現実にギャップを感じた。
社風もなじめなかった。
毎月、毎...続きを読む(全153文字)

若者未就職者を中心とした人材育成と大阪府内の中小企業の活性化を目的とした事業です。大阪府から受託した事業となっており、雇用期間は6カ月間の期間限定として...続きを読む(全183文字)

良くも悪くも待遇への不満はありません。
新卒で入社したわけではないので、夢ばかりで入ったわけじゃなく、すんなりと受け入れる事は出来ました。
正直な所...続きを読む(全472文字)

実力次第でスピード昇進が可能!という点に魅力を感じたが、実際には、上のポジションは飽和状態。また、“マインド”が合わないと、いくら業績を上げても昇進でき...続きを読む(全166文字)

・入社前と比べて社風や待遇、労働環境などにおいてギャップは特にありません。ただし、かなりスピードが非常に速い点に驚きました。。。。
・社員は若い人が多...続きを読む(全170文字)

アウトソーシングで大企業で仕事ができるが、
常にプロパーに見られているので良くも悪くも気が抜けない。
ただ若いうちから責任感のある仕事を任されるので...続きを読む(全156文字)

求人内容はやる気がでるような感じですが入社すると、求人内容と大幅に違うことをするはめになる場合ありです。
その他には、求人内容に書いてあることを、入社...続きを読む(全167文字)

やる気のある人物を募集しており、会社説明会などで積極的に手を挙げる人材を面接に呼んでいた。未経験者に関しては、研修などがかなり充実しているので必死で勉強...続きを読む(全288文字)

給料が全く上がらない。どんなに活躍しても。月間で営業の売り上げの賞などをもらってもインセンティブなど別途もらえるわけでもない。
最初の面接では、頑張れ...続きを読む(全168文字)

入社後というわけではありませんが、やはり学生援護会との合併からのシナジーがさほど得られたとは実感していません。シナジーどころかシステムの統一、ブランド統...続きを読む(全151文字)