パーソルキャリアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全355件） 14ページ目

入社当初はオフィスも綺麗でインターネットなどで検索して大手企業であると分かりましたが、配属された部署には仕事を出来る社員もいますが、それ以上になにかしらの...続きを読む(全172文字)

昇給制度、賞与などの給与面にギャップを感じました。
人材業界は景気に左右されやすいのが事実だとはいえ、入社前に人事から説明されていた1年目の年収とはかな...続きを読む(全168文字)

社風としては、そんなに厳しくなくフランクな雰囲気でした。
ただ、ところどころ営業職が多いのでかけ声やモチベーションをあげるような企画がなされていました。...続きを読む(全154文字)

入社前と入社前において、ギャップに感じたことは一切ありません。もともとの志望理由が社会人経験を積みたい、だけど、研修がしっかりしていないと不安。だから、研...続きを読む(全178文字)

私たちを採用したときは、メガ採用の年で、若手2年目～3年目の新卒採用担当が採用活動をしていた。会社の見せ方が非常にうまい。
※まぁそれが仕事だから。
一...続きを読む(全224文字)

私がこの会社に入社した理由は、この会社に入社することで自身を大きく成長させ、正社員として働き続ける上での基礎スキルが養われると考えたからです。
入社後、一...続きを読む(全184文字)

社内の連携がなっていない。
入れ替わりが激しい。全体的に若い社員が多いので、馴れ合いの
雰囲気が苦手な人には向いていないかもしれないです。
担当が多...続きを読む(全179文字)

社風
非常にノリのよい会社だった。期末にある表彰の時は、部長クラスの方が被り物をしている様子がTV会議で全国の支店に流れたこともあった。
とても勢いが...続きを読む(全171文字)

社風は“我々のサービスはこんなに素晴らしい”なんて雰囲気を植え付けようという感じが気持ち悪い。アウトソーシングの部署でマネージャー職になる方々は頭が良いと...続きを読む(全342文字)

入社時には、専門職で入社し、給料も待遇も総合職とはかけ離れたものとなりました。総合職採用で営業をやりたいと申し出たとしてもなかなか聞き入れてくれない部分が...続きを読む(全209文字)

客先に常駐し、保守を中心とした業務をクライアントから委託されている部署で働きました。
私がギャップを感じたのは、「チームプレーを大切にする」という社風と...続きを読む(全186文字)

お客様が本当に求めている課題はどのようなものか、それを掘り下げていく営業をしていける部分に魅かれて入社しました。仕事内容と得られるスキルに関しては満足のい...続きを読む(全161文字)

労働環境については、シフトの夜勤のプロジェクトに配属。3勤3休(1日12時間)しかし、給与は時給で換算すると1,100円位。安く買い叩かれる傾向あり。業務...続きを読む(全185文字)

以前派遣で勤めていましたが、2012年現在は派遣先企業も少なく、今登録しても事務系では未経験は厳しいといったところです。
A9割:B1割での応募の企業に...続きを読む(全174文字)

現在は労働環境が改善され始めているものの、古くから所属する上司が長時間労働をすること=働いているという意識が強い。その為、早く帰ることに関してのプレッシャ...続きを読む(全150文字)

すごく好印象(人柄が穏やかで、しかしキビキビとしており仕事の出来るイメージでした)の営業マンの方に面接を受けましたが、入社後に、その方がものすごく怒鳴る方...続きを読む(全221文字)

吸収合併にて強制的に入社。魅力無し。むしろ、早く出たくて出たくて、しかし今の顧客を離すわけにはいかず。ズルズルと。基本、顧客先に1人で居るので無視状態にあ...続きを読む(全162文字)

入社後はクライアント先へ常駐しての業務となりますので、配属先によってその後の環境は大きく変わってきます。新規配属に当たっては本人の希望は多少参考にしてもら...続きを読む(全204文字)

吸収合併にて入社。正確には、インテリジェンスにて強く紹介された企業へ入社。その2か月後、合併の通知が届く。合併であるため、雇用は当然に引き継がれるハズが事...続きを読む(全305文字)

前職で、新卒なのにビジネスの基礎知識やマナーを学べなかったので、大阪府高度総合事務センター事業は契約社員ですが、きっちり基礎から学べるとお伺いしましたので...続きを読む(全158文字)

雇用形態が契約社員だったが、契約期間が3か月単位というのと、なかなか社員にはなれないという現実にギャップを感じた。
社風もなじめなかった。
毎月、毎月...続きを読む(全153文字)

若者未就職者を中心とした人材育成と大阪府内の中小企業の活性化を目的とした事業です。大阪府から受託した事業となっており、雇用期間は6カ月間の期間限定として、...続きを読む(全183文字)

良くも悪くも待遇への不満はありません。
新卒で入社したわけではないので、夢ばかりで入ったわけじゃなく、すんなりと受け入れる事は出来ました。
正直な所、...続きを読む(全472文字)

実力次第でスピード昇進が可能!という点に魅力を感じたが、実際には、上のポジションは飽和状態。また、“マインド”が合わないと、いくら業績を上げても昇進できな...続きを読む(全166文字)

・入社前と比べて社風や待遇、労働環境などにおいてギャップは特にありません。ただし、かなりスピードが非常に速い点に驚きました。。。。
・社員は若い人が多い...続きを読む(全170文字)