【食肉の輝き、明るい未来へ】【23卒】スターゼンの総合職の1次面接詳細 体験記No.40135（非公開/男性）（2023/2/7公開）

zoomに入る、出る

二つあります一つは、食品商社の中でなぜ、食肉なのかを明確にはなさことができた点。二つ目は、総合職で求められる明るさを兼ね備えていた点です。

学校の説明会に来てくださった方が面接官で、自身のことを知ってくれていたため、非常に和やかな雰囲気で行われました。

なし

就活会議

チームで何かを成し遂げたエピソード

高校サッカーでマネージャーとして、チームの意識統一を図り全国大会出場に貢献した。私は、全治８カ月の怪我を２度負い、マネージャーとして全国大会出場に貢献することを決意した。目標に向け、チーム間の意識の違いが課題だった。Aチームの選手と、試合に出ることができず意欲が低下している選手のギャップが要因だと考えた。Aチームの選手は現状維持ではなく、上昇志向、責任感を持つこと、他の選手は、試合に出る意義、醍醐味を理解し、自分事として捉えることが必要だと考えた。そこで、分析のために撮影していたビデオ内の、選手の良いところを切り抜いたモチベーションビデオを作成し、ミーティングで全員に共有することを行った。結果として、チーム内の意識統一、内部競争が図られ、選手の入れ替わりが激しくなった。結果として、全国大会出場を果たした。経験から、チームにおける個人の努力の重要性を学び、微力だが貢献することができた。

人を幸せにするためのアイデア

他者貢献を可視化するビデオを作成し、顔が見えるサービスを充実させることで幸せに繋がると考える。大学の授業で、他者貢献をすることで、自己も幸福にすると学んだ。自身も、高校時代に全国大会出場に向けて注力し、家族や観客の笑顔を見ることで幸福を感じた。ここで個人、団体向けに、テレビ番組の「情熱大陸」のようなビデオが有効だと考える。例として、ネジを作る人の作成工程、完成品の使用シーン、消費者に届き、喜んでいる場面をビデオにまとめることで、より他者貢献性を感じ、尚且つ仕事に誇りを持つことに繋がり、幸福につながると考える。どの仕事においても活用でき、子供向けにも汎用可能であり、人を幸せにすることができると考える。