2023卒の先輩が書いたスターゼン総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、スターゼンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒スターゼン株式会社のレポート
公開日:2023年2月7日
選考概要
- 年度
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- 2023年度
- 結果
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- 内定
- 職種名
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- 総合職
投稿者
- 大学
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- 非公開
- インターン
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- 加藤産業
- モトックス
- 山善
- 岩谷産業
- ニトリ
- アイリスオーヤマ
- シナネンホールディングス
- 大塚商会
- 味の素AGF
- アストモスエネルギー
- ミサワホーム
- 内定先
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- 加藤産業
- シナネンホールディングス
- ビーワークス
- 日本アクセス
- ゼンショーホールディングス
- スターゼン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定を辞退しました。理由としては、他企業で内定を頂いたためです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わかりませんが、50人程度が募集人数でした
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
交流会等に参加していないためわかりません。
内定後の企業のスタンス
承諾期間をあちらから提示されます。しかし、就職活動の状況や個人の状況である程度は対応してくれると思います。
内定に必要なことは何だと思うか
大きく2つです。1つは、食品商社と食肉商社の違いについて自身なりに答えを出しておくことです。面接の中で、なんで食品をたくさん扱える商社じゃなくて、食肉なの?という属性の質問をされることが何度かありました。そこで、はっきりと理由を語れることが大切だと考えます。2つ目は、パーソナルな部分です。この会社は、総合職採用で営業職を任される人が大多数です。そのため、ユーモア、明るさ、人当たりの良さ等は非常に見られていると感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
食品商社の分類を頭でできていることはもちろん、自分なりの考えがあることです。ESや面接ないで答えのないあなただったら何がいいと思う?という質問をされることが何度かあったため、普段から何事にも疑問を持ち考えておくことで、内定は出やすくなるのではと考えます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
深掘りの質問や突飛な質問が飛んでくることがあるため、どんな質問にでも答えられる力、そして、何事にも自分の考えを持つことが大切だと思います。定型的な答えに瞬時に答えることができるのはもちろん、分からない質問が来た時も動じずに答えられるように注意しておくといいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
電話を通して、内定を承諾するか否かの連絡をしました。
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スターゼンの 会社情報
| 会社名 | スターゼン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スターゼン |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 116億5800万円 |
| 従業員数 | 2,847人 |
| 売上高 | 4361億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 横田 和彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目5番7号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 673万円 |
| 電話番号 | 03-3471-5521 |
| URL | https://www.starzen.co.jp/ |
