【自己評価を超えろ】【20卒】じげんの総合職の1次面接詳細 体験記No.6142（関西学院大学/女性）（2019/3/12公開）

じげんでは常に誰かが丁寧にフィードバックしてくれるわけではないため、自分で必要に応じて他者を巻き込める、というのは評価されたと思う。
また、過去の経験からすぐに成果を出せない時でも諦めず最後までやりきって結果を残すことのできる人間であること

穏やかな雰囲気。若手社員であり話しやすい。面接開始前に簡単なアイスブレイクもあり、話しやすい方だった。

どんな感じで就活してるの？

ファーストキャリアは基本的には最も成長できる会社に入りたいと思っている。
成長するために必要なことは、周囲のレベル感と、自分の能力値をはるかに超える高い基準が高い成果の求められる環境で仕事をすることの大きく２つだと考えている。
したがって、成長できる環境という軸が一番大きい。
そのために実際に説明選考会や複数のインターンに参加したり、社員さんと面談したり等しながら、企業の雰囲気自体を自分自身でしっかり感じ取るようにしてきた。
また、インターンに参加する目的としては「成長できる会社か」を把握しにいくのみならず単純にインターンに参加してレベルの高い学生との出会いや彼らとのインターンを通しての自己成長もある。

学生時代に頑張ったことは何か

学習塾での生徒指導。最初は全く生徒に行動変化を起こすことができなかった。
一週間にかなりの時間を割き精力的に取り組んでいたがテストの点数は上がらなかった。
そこで、自分はなぜ成果を出せないのかを把握するために、いつも全生徒に対して高い成果を出している先輩にアドバイスを貰いに行った。そこで、そもそも生徒の課題把握を適切にできていないことや、毎回の授業を意味のあるものにできていなかったことが要因だと気づいた。
そこからは、まずは生徒の本質課題把握を重点的に意識し取り組んだ。その上でそれを解決できるような授業内容、宿題の出し方をするようにした。
そうすることで生徒に対し塾内で最も高い変化を生み出すことができた。