【未来を切り拓く挑戦】【20卒】レバレジーズの冬インターン体験記（文系/総合職）No.4348（関西学院大学/女性）（2019/2/20公開）

裁量権大きそう、新卒を育成していく雰囲気がありそうで、以前からなんとなく気になっていたから選考に応募してみた
実際にインターンに行ったりしないと社員さんや会社の雰囲気は本質的には掴めないかなと考えていたので受かった時には即参加を決意した

特に対策したことは何もない
あえていうならエントリシートは端的に読みやすい文章になるように心がけた
また、面接時の学生時代頑張ったことやその背景等も再度ざっと振り返ってから選考に挑んだ
会社のHPとか見てカルチャー確認した

２年後に利益を１０倍にするための事業戦略を考えなさい（だったと思います）

1日目にやったこと

サマーインターンで３日間かけてやった内容をウィンターインターンで２日間でやるとのことで、人材紹介のビジネスモデルがどんなものかや、どんなお金の動きになっているのかなどインプットセミナー的な時間があった後、実際にチームでワークに取り組んだ

2日目にやったこと

引き続きチームでワークを行った、解決策の具体性を高めていくことに時間を割いた
時間はないので途中からは各自ができることを見つけて分担してワークに取り組んでいった
パワーポイント作成、発表練習もした

グループ会社の代表（確かそうだったと思う）

豪華ディナー

とにかくロジカルに考えるようにと言われた
また、その際にMECE出来ているかも何度も考えさせられた

また、１日目途中でメンターさんとチームメンバーで振り返りの時間があり、goodとmoreをお互いに伝える時間があるのだが、そこでのフィードバックが学生一人一人をちゃんと見ていてよかった

２日間しかなかったのでそもそも時間が本当に足りなかった
夜も２〜３時間ほどしか寝れない、オフィスでワーク終了後もお店に行って続きをした
また、チームメンバーが５人と比較的多かったこともあり共通認識を取ることが難しく、何度も話にズレが生じたことが結構大変だった

やはりレバレジーズという会社がどんな雰囲気なのか、社員さんはどんな人が多いのかなどが分かることかなと思う
また人材紹介のワークだったのでこれからこの企業で実際に仕事をする時にどんなことをやるのかイメージを持てるところも参加してよかったと思うことの一つ。

レバレジーズの事業内容、ビジネスモデルなどについてもう少し理解を深めておけばよかったかなとは思います

社員さん同士がとても仲よさそうで、個々の挑戦を応援し合う雰囲気があるから
会社をよくすることに貢献したい、自分の市場価値を高めたい、主体的になって物事を動かしていきたい、など個々目標や目的を持って仕事をしているところがいいなと思ったから。

会社とカルチャーフィットがあると感じているから
また上昇志向があるかなど主体的に物事を取り組んでいく点を評価していただいていると話していて感じるから
また社員さんをみて、挑戦を応援し合う雰囲気など自分が実際にレバレジーズで仕事をしていることが想像できたから

会社の雰囲気。
社員さん同士の仲がよく、休憩時間やワーク途中のふとした時、またインプットセミナーの時間などにも助け合っていたり冗談を言い合っていたり皆お互いの成長を支援し合っていたことが理由としては比較的大きい
若手を育成していこうとする風土が根付いていることもいいと思う

インターンで優秀な成績を残せば後日本選考への案内が来る。
会社説明選考会で行われるGDでは合格保証していただけるし、自分が会ってみたい社員さんに会わせていただけるなどあるから

志望業界は特になく、志望企業も特に定まっていなかった
食わず嫌いはいけないなと思い色んな企業を見ていた
人、組織、事業内容等をHPや採用HP、ワンキャリアや就活会議等の口コミなどでよく見ていたと思う
また、基本的には若いうちから裁量権を持って主体的に仕事したいと思い、ベンチャー企業を中心に見ていた

特に大きな影響があったというわけではないが完全に出来上がっている会社ではなくまだまだこれからというような会社で一緒になって組織を創っていく方が自分に合っているように感じた。
また、自ら裁量を持ち主体的になって行動し仕事に取り組んでいくベンチャー企業の方がやはり自分には合っているなと再確認できたので良かったと思う