就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
H.U.グループホールディングス株式会社のロゴ写真

H.U.グループホールディングス株式会社

【医療価値を最大化】【23卒】H.U.グループホールディングスの営業職の本選考体験記 No.22852(非公開/非公開)(2022/4/19公開)

H.U.グループホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒H.U.グループホールディングス株式会社のレポート

公開日:2022年4月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 営業職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

まずはインターンに参加することです。ホールディングスの形態をとっているので、中でも自分がやりたいことと合致する企業はどこかを明確化することができます。他には、公式ホームページだけではなく、ネットで臨床検査業界の記事を読み込むことで、業界内での立ち位置を知ることができます。また、面接をする際には「なぜ営業職が良いのか」、「なぜ他社ではないのか」を他の職種や企業と比較して話すことができるように準備すると良いと思います。特に理系の場合、なぜ今研究活動を行なっているのに営業職がいいのかと深掘りされるので注意が必要です。また、面接が進んでいくと新卒として入社した直後だけではなく、5年後、10年後のような先を見据えたキャリアプランが描けているかということが重要視されます。

志望動機

御社の一員として、医療現場の課題解決に尽力したいからです。御社のインターンシップでは、様々な課題、ニーズを持っている病院に対して御社が提供できる価値についてワークを行いました。このワークを通じて、御社は臨床検査薬や医療機器に加え、滅菌作業など各種サポート業務などの多くの価値を提供することで、医療現場に包括的な提案を行うことができると言う強みを強く感じました。また、これらは「高度医療への対応」や「地域医療の発展」など、各病院が目指している医療の形の実現にもつながり、単なる製品やサービスの提供に留まらないものだと学びました。このように、御社で働くことで包括的な価値を提供を提供し、医療現場の良きパートナーになりたいと考え、志望しております。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年01月 中旬
通知方法
メール
通知期間
即日

ESの内容・テーマ

学生時代、特に力を入れて取り組んだことについて教えてください/自己の強み・弱みについて教えてください/H.U.グループに興味を持った理由について教えてください/第一志望の職種の志望理由及び仕事を通して実現したいこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

)Webで入力

ESを書くときに注意したこと

経験ベースで記入し、説得力のある文章にするように心がけました。

ES対策で行ったこと

インターンで学んだことを取り入れ、志望動機を書くように心がけていました。文章構成は就活会議で掲載されているESを参考にしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2022年01月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
即日

WEBテスト対策で行ったこと

問題集を2周繰り返し解き、練習しました。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的、1時間程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

1次面接 通過

実施時期
2022年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事2名
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

緊張してうまく話せない場面もありましたが、自分の経験を自分の言葉として伝えられた点が評価されたと感じます。

面接の雰囲気

終始穏やかでした。私が答えに詰まっている時もゆっくりと答えを待ってくれましたし、話している際には大きく頷きながら話を聞いてくれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

就職活動の軸を教えてください。

私は業務内容に関する軸と、働き方の軸をそれぞれ一つずつ持っています。
業務内容に関する軸は「人々の健康に貢献すること」です。私の祖父が癌を患った際に、疾患の症状や薬の副作用に苦しみ、今まで当たり前に送っていた生活すら送れずに笑顔を無くしてしまった姿を見ました。この経験から、健康というものは日々の豊かな生活の基盤であり、健康を支えることで人々の笑顔を守ることができるのではないかと考えました。
働き方の軸は「様々な人と関わること」です。私が今まで行ってきた研究活動、部活動などの全てのことは、周りの人の協力があったからこそより良いものにすることができました。このことから、将来は様々な人と協力し、互いの長所を生かし、時には短所を補い合いながら働くことで、より良い価値を創出することができると考えます。
以上の理由から、この2つの軸を持って就職活動を行っています。

なぜ臨床検査技師ではないのか。

私は多くの人と関わりながら仕事をしたいため、臨床検査技師ではなく、御社の営業職を志望しています。病院実習で検査技師さんの業務を体験したり、働き方を間近にみる経験をさせていただきました。その際に、臨床検査技師さんの仕事はどちらかと言うと、職人気質な面があり、医師からオーダーされた検査を黙々と正確にこなしているという印象を受けました。そういった働き方よりも、私は社内外の多くの人と関わり仕事をしたいと考えております。理由としましては、様々な人と協力することで多角的な視点から物事を考えることができること、また、自身に不足している点を他者から学ぶことで自身の成長につながると考えることからです。以上の理由より、臨床検査技師ではなく、御社の営業職を志望しています。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事、マーケティング部管理職
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

終始笑顔で熱意を伝えられたところが評価されたと感じます。特に、なぜ営業職かという質問に対し、企業の強みを交えながら回答したところ、納得してもらうことができました。

面接の雰囲気

笑顔が多く、話しやすい雰囲気でした。深掘りも多かったのですが、ディスカッションのように話すことができて楽しかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

なぜ営業職を志望しているのか。

私が御社の営業職を志望している理由は、自分自身が販売した商品で顧客の課題を解決できたり、提案した内容で顧客を笑顔にすることができる点に魅力を感じるからです。御社は幅広い領域で革新的な製品、サービスを展開しております。主な顧客となる医療現場の方々にこれらの製品の価値を最大限に生かしてもらうためには、現場と一番近い距離である営業職が顧客の課題やニーズを分析し、それに合致した提案を行うことが肝心だと考えます。そこで、私は幅広いサービスを展開する御社において、常に顧客の目線に立った営業を行うことで、製品やサービスの価値を最大化し、顧客の課題解決や笑顔につなげたいと考えているため営業職を志望しています。

入社後に何を成し遂げたいか。

各病院が掲げる理念の実現をサポートし、患者様に提供する医療の価値を最大化することです。病院実習を通して、医療現場では病院の規模、地域医療における立ち位置などによって異なるニーズを持っていると感じました。これらのニーズの違いを理解し、それぞれに合わせた提案を行うことが最も重要だと考えます。そこで、営業職として、医療従事者との対話から現場のニーズを引き出し、貴社が持つ幅広い製品やサービスを生かして、顧客のニーズ充足のために柔軟な提案を行いたいと考えております。そして、各病院が掲げる理念の実現をサポートすることで、その先にある患者様に提供するヘルスケアの質の向上、人々が健康で豊かに生活できる社会作りへとつなげていきたいと考えます。

辞退理由

他社に内定が決まったため。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

H.U.グループホールディングス株式会社の選考体験記

サービス (その他)の他の本選考体験記を見る

H.U.グループホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 H.U.グループホールディングス株式会社
フリガナ エイチユーグループホールディングス
設立日 1950年12月
資本金 92億7900万円
従業員数 5,444人
売上高 2430億2500万円
決算月 3月
代表者 竹内 成和
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
平均年齢 43.3歳
平均給与 817万円
電話番号 03-6279-0801
URL https://www.hugp.com/
NOKIZAL ID: 1138497

H.U.グループホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。