2023卒の先輩がH.U.グループホールディングス営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒H.U.グループホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事、マーケティング部管理職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
終始笑顔で熱意を伝えられたところが評価されたと感じます。特に、なぜ営業職かという質問に対し、企業の強みを交えながら回答したところ、納得してもらうことができました。
面接の雰囲気
笑顔が多く、話しやすい雰囲気でした。深掘りも多かったのですが、ディスカッションのように話すことができて楽しかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜ営業職を志望しているのか。
私が御社の営業職を志望している理由は、自分自身が販売した商品で顧客の課題を解決できたり、提案した内容で顧客を笑顔にすることができる点に魅力を感じるからです。御社は幅広い領域で革新的な製品、サービスを展開しております。主な顧客となる医療現場の方々にこれらの製品の価値を最大限に生かしてもらうためには、現場と一番近い距離である営業職が顧客の課題やニーズを分析し、それに合致した提案を行うことが肝心だと考えます。そこで、私は幅広いサービスを展開する御社において、常に顧客の目線に立った営業を行うことで、製品やサービスの価値を最大化し、顧客の課題解決や笑顔につなげたいと考えているため営業職を志望しています。
入社後に何を成し遂げたいか。
各病院が掲げる理念の実現をサポートし、患者様に提供する医療の価値を最大化することです。病院実習を通して、医療現場では病院の規模、地域医療における立ち位置などによって異なるニーズを持っていると感じました。これらのニーズの違いを理解し、それぞれに合わせた提案を行うことが最も重要だと考えます。そこで、営業職として、医療従事者との対話から現場のニーズを引き出し、貴社が持つ幅広い製品やサービスを生かして、顧客のニーズ充足のために柔軟な提案を行いたいと考えております。そして、各病院が掲げる理念の実現をサポートすることで、その先にある患者様に提供するヘルスケアの質の向上、人々が健康で豊かに生活できる社会作りへとつなげていきたいと考えます。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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H.U.グループホールディングスの 会社情報
| 会社名 | H.U.グループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイチユーグループホールディングス |
| 設立日 | 1950年12月 |
| 資本金 | 92億7900万円 |
| 従業員数 | 5,444人 |
| 売上高 | 2430億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹内 成和 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 817万円 |
| 電話番号 | 03-6279-0801 |
| URL | https://www.hugp.com/ |
