2023卒の先輩がH.U.グループホールディングス営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒H.U.グループホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
緊張してうまく話せない場面もありましたが、自分の経験を自分の言葉として伝えられた点が評価されたと感じます。
面接の雰囲気
終始穏やかでした。私が答えに詰まっている時もゆっくりと答えを待ってくれましたし、話している際には大きく頷きながら話を聞いてくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸を教えてください。
私は業務内容に関する軸と、働き方の軸をそれぞれ一つずつ持っています。
業務内容に関する軸は「人々の健康に貢献すること」です。私の祖父が癌を患った際に、疾患の症状や薬の副作用に苦しみ、今まで当たり前に送っていた生活すら送れずに笑顔を無くしてしまった姿を見ました。この経験から、健康というものは日々の豊かな生活の基盤であり、健康を支えることで人々の笑顔を守ることができるのではないかと考えました。
働き方の軸は「様々な人と関わること」です。私が今まで行ってきた研究活動、部活動などの全てのことは、周りの人の協力があったからこそより良いものにすることができました。このことから、将来は様々な人と協力し、互いの長所を生かし、時には短所を補い合いながら働くことで、より良い価値を創出することができると考えます。
以上の理由から、この2つの軸を持って就職活動を行っています。
なぜ臨床検査技師ではないのか。
私は多くの人と関わりながら仕事をしたいため、臨床検査技師ではなく、御社の営業職を志望しています。病院実習で検査技師さんの業務を体験したり、働き方を間近にみる経験をさせていただきました。その際に、臨床検査技師さんの仕事はどちらかと言うと、職人気質な面があり、医師からオーダーされた検査を黙々と正確にこなしているという印象を受けました。そういった働き方よりも、私は社内外の多くの人と関わり仕事をしたいと考えております。理由としましては、様々な人と協力することで多角的な視点から物事を考えることができること、また、自身に不足している点を他者から学ぶことで自身の成長につながると考えることからです。以上の理由より、臨床検査技師ではなく、御社の営業職を志望しています。
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H.U.グループホールディングスの 会社情報
| 会社名 | H.U.グループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイチユーグループホールディングス |
| 設立日 | 1950年12月 |
| 資本金 | 92億7900万円 |
| 従業員数 | 5,444人 |
| 売上高 | 2430億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹内 成和 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 817万円 |
| 電話番号 | 03-6279-0801 |
| URL | https://www.hugp.com/ |
