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株式会社極洋 報酬UP

【コミュニケーション力で勝負!】【18卒】 極洋 事務系総合職の通過ES(エントリーシート) No.17469(中央大学/女性)(2017/10/13公開)

株式会社極洋の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2017年10月13日

18卒 本選考ES

事務系総合職
18卒 | 中央大学 | 女性

Q.
極洋ではどんな仕事がしたいですか?

A.
私は支社で常温食品事業の営業を担当したいです。得意先様の売り上げUPと貴社の商品のシェア拡大、ブランド力向上をはかるwin-winな営業を行いたいです。そのために味を知ってもらうだけでなく、食べ方を考案したいです。得意先様ごとの異なる多様なニーズを考え、独自で新しい商品の開発を行いオリジナルな付加価値の提供をし、常に変化する「食」に対峙していきたいです。また日本に留まらず世界にそれを発信し日本の食文化やおいしさ、安心を広めていく挑戦もしたいです。接客アルバイト経験、15年のダンス創作で培った創造力と負けず嫌いという性格を生かせると考えたからです。 続きを読む

Q.
これまで何かをやり遂げた経験を教えてください

A.
高校在学時の創作舞踊部での経験です。「夏の全国大会で結果を残し踊ることを楽しむ」ことを目標に取り組んでいました。しかし大会出場が危ぶまれる不測の困難に直面しました。部員全員会議を実施後、全国大会で結果を残すという最終目標は同じであったものの、通過点や過程においての目標意識の不一致に気づきました。副部長として全員に部活日記の提出を義務付け、皆の考えを把握し共有、それを元に目標を書いた日めくりカレンダーを作り率先して改善努力をしました。そして引退試合で目標を達成させました。結果だけを追うのではなく、過程においても明確な目標を立て、チームワークのときはそれを共有し同じベクトルを向くことが重要だと気づきました。 続きを読む

Q.
ご自由にご記入ください

A.
「コミュニケーションを密にとる」 仕事をする上で、私はこれを大切にしたいです。交渉や組織をまとめるときの説得や信頼に繋がる重要なことだと思うからです。スキューバダイビングサークルで副部長時に部員の意見がまとまらないことが多々ありました。その原因は意見を伝える場はあっても、意見を交換する場が無く、意見の一方通行になっていることでした。部員が意見を交換し合えるように、月に一度の定例会を開くことを決めました。その結果意見の衝突はなくなり円滑な組織運営ができるようになりました。仕事においてもこれを大切にし、お客様や社員同士の信頼関係を生んでいき御社で活躍したいと思います。 続きを読む
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株式会社極洋のES

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21卒 | 茨城大学 | 男性
通過

Q.
志望動機を記述してください。(200字以内)

A.
私が貴社を志望した動機は、食品の輸入を通して日本の食を支える働きをしたいと考えているからです。現在の日本の食料自給率は年々低下していますが、これは第一次産業従事者の少子高齢化に伴った減少や農業生産などを原因としています。これらの問題は容易に解決できる問題ではないと思うので、今後は食品の輸入が日本にとって重要になってくると思います。そこで自ら食品の輸入に携わることで日本の食品供給に大きく貢献したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2020年10月8日

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18卒 | 近畿大学 | 女性
通過

Q.
当社の志望動機を教えてください。

A.
健康な体を作るための最も重要な要素は食事にあると考ており、私は食に関わる仕事をしたいと考えています。貴社の主力商品である冷凍食品は安全性は勿論のこと、調理に手間取ることもなくすぐに食卓に並べることができます。冷凍食品は簡単に美味しく作ることができるため、助けられている人は多いかと思います。この気持ちを忘れず貴社では、安全で健康な美味しい食事をお客様の元へお届けするサポートをしていきたいです。 続きを読む
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公開日:2017年9月12日

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17卒 | 関西学院大学 | 女性
通過

Q.
ご自身の思う強みや長所を教えてください。(300文字以内)

A.
相手の気持ちを考えて、相手のためになる行動をとることができます。1年間個別塾講師のアルバイトをしていました。その中で、全塾生約80人の勉学への熱意に応えるべく、授業方法を2点工夫していました。1点目は、生徒の部活動や趣味の話等日常会話をして生徒の緊張をほぐしてあげ、「勉強しやすい環境を作ること」、2点目は、計算が苦手なら計算テストを毎回行い計算力をつけさせる等「生徒の学力に応じた授業の工夫」です。これらを心がけた結果、「先生のおかげでテストの点数が良くなった」と言ってくれる生徒が増えました。この力を生かして、職員やお客様のニーズを丁寧に理解し、自分の取るべき行動へと移していきたいです。 続きを読む
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公開日:2016年11月17日

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極洋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社極洋
フリガナ キョクヨウ
設立日 1937年9月
資本金 56億6400万円
従業員数 2,089人
売上高 2616億400万円
決算月 3月
代表者 井上誠
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目3番5号
平均年齢 41.3歳
平均給与 846万円
電話番号 03-5545-0701
URL https://www.kyokuyo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139419

極洋の 選考対策

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