2020卒の横浜市立大学の先輩が日本光電工業MR職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒日本光電工業株式会社のレポート
公開日:2019年7月19日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- MR職
投稿者
選考フロー
2次面接 落選
- 実施時期
- 2019年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業部長と人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
緊張をほぐすというよりは緊張する場面の中でどれだけ落ち着いて自分を出せて、自分の思いを伝えられるかを見られている気がした。
面接の雰囲気
体育会系の社風なのかな?と思わせる雰囲気だった。淡々と質問に対して答えて、一つ一つを深掘りして聞かれた。
2次面接で聞かれた質問と回答
自己紹介をしてください。
私は〇〇大学〇〇学部〇〇選考をしています、〇〇と申します。本日はお忙しい中このような時間を割いていただき、誠にありがとうございます。よろしくお願いいたします。私は大学ではイチゴを研究対象として「イチゴの肥大成長に関わるYUCCA10の機能解析」というテーマで研究活動を行なっています。イチゴが肥大するには「オーキシン」という植物ホルモンが関与しています。植物ホルモンとは、植物の体内で作られて「自身の植物体の調子を整える、成長制御」をする物質です。人間でいうと血液中の糖度を一定に保つ「インスリン」等が挙げられます。イチゴはオーキシンを欠損すると肥大成長できません。YUCCA10という物質は体内でオーキシンを作り出すための酵素です。私はまずイチゴにYUCCA10阻害剤を注入する実験を行いました。オーキシンが作れなくなるため、通常より小さなイチゴが見られると予想していましたが、不思議なことに大きさに変化が現れませんでした。これによりYUCCA10の機能解析を行い、形態(大きさ)変化が起こらなかった原因を解明することが研究目的です。また、学生生活においてアカペラサークルで毎年外部で行われるサークル〇〇を務めた経験があります。この経験から集団で一つの物事を成し遂げる経験、人を束ねる経験を得られました。私はチームで目標にむかって努力し、チームの士気を高められる人材です。
弊社でしたいことは何ですか。
私は、御社の企業理念に共感して御社を志望しました。ですから御社の製品をより多くの人、多くの場所に届けたいと考えています。国内でキャリアを積んだ後に海外事業に取り組みたいとかんがえています。アフリカなどの発展途上国ではまだまだ医者の数よりも患者の数の方が多いです。そんな地域に優れた医療機器が一つでもあれば、医者の負担も減り、救える命も格段に増えるとかんがえています。私は高校、大学と英語に力を入れている学校で英語を学んできました。ただ語学を学ぶだけでなく英語を通じたコミュニケーション能力も養ってきました。TOEIC700点を武器に御社でも海外事業に取り組み、世界に御社qの製品を提供、広めたいと考えています。
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日本光電工業の 会社情報
会社名 | 日本光電工業株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニホンコウデンコウギョウ |
設立日 | 1951年8月 |
資本金 | 75億4400万円 |
従業員数 | 5,891人 |
売上高 | 2219億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荻野博一 |
本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 903万円 |
電話番号 | 03-5996-8000 |
URL | https://www.nihonkohden.co.jp/index.html |