この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
エレクトロニクスの中でも多くのカテゴリーや事業に参入しているため、配属されるカテゴリーによって成長性や将来性は大きく異なってくる。商品開発や営業だけでなく...続きを読む(全186文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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エレクトロニクスの中でも多くのカテゴリーや事業に参入しているため、配属されるカテゴリーによって成長性や将来性は大きく異なってくる。商品開発や営業だけでなく...続きを読む(全186文字)
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社員と管理職の関係は近すぎず遠すぎず、評価などの面談などのコミュニケーションはしっかり取られているが、上司との飲み会に無理矢理付き合わされるというような文...続きを読む(全153文字)
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伝統的に若手であっても改善提案をすると、それが受け入れられた場合はそのまま担当させてもらえるケースは多い。特に成長スピードに人員がついていっていない部門(...続きを読む(全167文字)
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仕事の過程や結果でやりがいや面白みを感じたときはチームワークで一緒に戦ったときにです。自分の意見をちゃんと言えるような環境にいる自分が幸せだなぁと思いまし...続きを読む(全153文字)
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給与については、業界内でも平均的。しかし、やはり業界自体がかなり停滞しており業績も悪化の一途を辿っているため、今後には全く期待できない。昇進昇給については...続きを読む(全171文字)
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家電・総合電機メーカーはここ数年かなり逼迫した状況。特にテレビ市場で日本はかなり出遅れたため、影響は大きい。
ただ、ソニーにはウォークマンをはじめ、音楽...続きを読む(全169文字)
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本業であったハードウエアの業績が不振で尚且つ新しい価値をユーザーに提供するという、私が勝手に思い描いていた、この会社の本来あるべき姿が失われつつあったため...続きを読む(全156文字)
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出産・育児については、制度上配慮されている。実際に活用度も高い。第一子だけではなく第二子についても制度を利用する方々がいた。ただし、男性でこの制度を利用す...続きを読む(全183文字)
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休暇制度に関しましては、非常によくととのっていると思います。たとえば、有給をほぼすべて取らなければ、上司に罰則があることです。そのため、有給取得に圧力がと...続きを読む(全150文字)
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一流のメーカーとして、ものづくりの最前線で活躍できることに非常にやりがいを感じる。自分の設計したものが、世界で発売されるのを目の当たりにすると、仕事をして...続きを読む(全154文字)
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面接の雰囲気は、面接というよりお話しをしているといった感じで、非常にフレンドリーで、まさに「自由闊達」なソニーの印象と一致していた。実際に入ると、服装は非...続きを読む(全229文字)
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ソニーは良い意味でも悪い意味でも変人が多く自由闊達でいて面白い魅力的な会社でしたが、近年、社員は度重なるリストラと激務で疲弊。管理職は売上利益のみを考え、...続きを読む(全167文字)
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・給料は交代勤務(3交代)なので、深夜手当などを含めると、
20代後半で年収700万円ぐらい。
スタッフ職がこの不況で残業カット(残業禁止)のため給料...続きを読む(全344文字)
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・昇級試験を受けないと職級(地位)は上がりませんが、
そのコースやスタート地点の職級自体が、現場職とスタッフ職で違います。
・新入社員の大卒の人の上司...続きを読む(全157文字)
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事業の成長性や将来性については、その企業の事業戦略とそれを実現できるだけのリソース等が前提となるが、正直全く楽観できないというのが実感。近年の会社の事業戦...続きを読む(全174文字)
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Web作成など全くの未経験でしたがそれが出来るようになるまでの勉強をさせてくれたり、新卒で何も出来なかった資料作成なども高度なレベルが出来るように。
周...続きを読む(全151文字)
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とても自由な社風で、上司にこのような事をやってみたい。と言えば、勉強させてくれる環境でした。人間関係も、技術系の女性と目が合わせられないような男性がわりと...続きを読む(全163文字)
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個人の得意分野を発揮できる職場づくりがされていた。
会社ブランドのイメージ通り、社員一人一人が誇りを持って働ける環境を作って下さったことに魅力を感じます...続きを読む(全163文字)
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優秀な人が多く、仕事も面白い。海外とのコミュニケーションが必要となる仕事が多く、英語が出来るのは当たりまえ。世界中の大都市に居る同僚を全部集めた英語による...続きを読む(全182文字)
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基本的に社員の能力が高いため、新規性の高いプロジェクトに関われるのは魅力的なところだと思う。ただし、社員同士が協力して進めるという関係が希薄になっているた...続きを読む(全152文字)
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新体制の下、いままでにないユーザーを感動させることができる商品を生み出す体制が整えられつつある。従来は商品化しなかったような商品も開発されるようになってき...続きを読む(全155文字)
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大企業だけあり、福利厚生は整っている。ある時代以降、住宅補助や家族手当はなくなった。
食事補助は食堂がないオフィスにかぎり月10000えん支払われる。
...続きを読む(全158文字)
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毎月の給料に関しては、既に何年も前から上限に達してしまっていて、役職が付かない限り毎年同じ月収。※休日出勤した時は毎月2回までは残業代が出る。
年収の増...続きを読む(全158文字)
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一年ごとにキャリアアップの書類記入と面談があるが、大抵は自動的に昇給する。またボーナスも業績に応じてと言っているが、赤字でも労組が強いからか、内部留保がた...続きを読む(全151文字)
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世界のソニーというが、実際は実に日本的な縦割り組織であると思う。入社時にはあなたの活躍できるステージがいくらでもあります、と言っていたが、自分で行きたい部...続きを読む(全165文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。