日本電気（NEC）のプログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
人事評価は、半期に一度、上司との面談を行い、前期に自ら立てた目標のレベルと、それに対する成果により評価される。日頃アピールできなくても、このタ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
組合の頑張りにより、全社的には近年ワークライフバランスが改善している。有給休暇取得率が向上し、その他の休暇取得も条件が緩和している。
【気にな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社内にキャリアアドバイザがいるため、キャリアについて相談したい場合は面談等の対応をしてもらえる。また、30歳などの節目の年には集合研修が開催さ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
あまりとがった人はおらず、どちらかというと、常識的で穏やかな人が多い。技術的な能力の高い人も少なからずいるが、どちらかというと平均的な人が多い...続きを読む(全174文字)

【良い点】
旧電電公社系の業務が鉄板ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の案件はどんどん先細りになっている。家電の撤退からはじまり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新卒として入社。元々、身近にある製品の開発業務に携わりたいという希望があり、家電メーカを希望していた。当時は今と違ってまだ家電も取り扱っていた...続きを読む(全205文字)

【良い点】
有給については大企業だけあってプロジェクトの繁忙期さえ除けば、比較的とりやすい環境にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社（田...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ全体で業績が悪化し、リストラが行われたため。他社でもやっていける有能な社員から抜けていった。社内に残ってい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
人数は男性の方が多いが、業務に関して男性、女性といった区別は特になく、女性でも役職のあるリーダになっている人は多い。ただ、そこまで目指すつもり...続きを読む(全192文字)

【良い点】
大手企業ということもあり、大規模な製品開発に一番上の立場で携わることができる。携わる製品も、世間の電気店に置かれているような身近なものから、イ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
今のようにワークライフバランスという言葉が定着する前は、忙しい時期など残業、休出の連続で、ほぼ休みなしという日々が続いたこともあったが、今はそ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
大手なりの一般的な福利厚生は揃っている。手当などはあまり目立ったものはないが、会社都合の転勤者に対しては、転居費用全額負担に加え、家賃８割負担...続きを読む(全205文字)

社内部署の統合や廃止などが多くあり、その都度業務の引継ぎなどがある。統合していいこともあれば
、悪いこともあるので一概にいい悪いは言えない。最近はどこに...続きを読む(全158文字)

退職理由は、子供ができたこと。社内の雰囲気はいいが、激務だったため、子供を産んで、育てながら仕事はできないと感じた。先輩には、子育てと仕事を両立している人...続きを読む(全156文字)

女性の管理職をいち早く、配属した。当時は、それを宣伝しているようなところもあった。結婚、出産しても、仕事は長く続けられる、管理職にもなれるってね。システム...続きを読む(全150文字)

大規模な会社過ぎて、社長の人柄まではわからない。雲の上の人という感じ。
社内の雰囲気は、とても良く、バブル時代に入社したので同期も多くて仲が良い。
社...続きを読む(全169文字)

給与は大手電機メーカの標準的な金額だと思う。考課査定は半期に一度、上司と面接を行うことで行われるが、その評価制度自体もあいまいな部分が多く、上司によっては...続きを読む(全158文字)

企業によくあるありきたりな研修制度や教育訓練などはあるが、どちらかというと形式的な形で用意されているだけといったものが多く、積極的にそれらを活用して社員の...続きを読む(全163文字)

社長は挨拶で「本年度も皆様のご協力のもと、情報社会への新たな価値のご提供を目指して、C&Cユーザフォーラム&エキスポ2012を開催いたします。ぬあの皆様、...続きを読む(全197文字)

相当古い情報ですから、かけ離れていますが、当時は研修制度も充実していました。
ただ、当時は配属された方面での技術、知識しか身につかず、
幅広いスキルを...続きを読む(全162文字)

休暇制度は充実している。有給休暇以外にも、病気の治療に対しては、別に付与される休暇制度がある。それは、自分自身だけではなく、家族の医療看護にも当てはまる。...続きを読む(全152文字)

特別転身支援施策が実施されており上司と何度も何度も面談を重ねた。
数多くの人が特別転身支援施策を選択しており珍しくはなかった。
労働組合との面談も行っ...続きを読む(全155文字)