日本電気（NEC）のデータベース設計・構築・運用・保守(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

年功序列で基本給はわずかに上がっていく。
ボーナスが在籍年数によってどんどん増えていった。
マネージャーより下の社員は半期に1度評価を受ける。
評価によっ...続きを読む(全139文字)

事業会社で経験を積みたいと思ったから。続きを読む(全19文字)

エンジニアは請負作業者の管理などのマネジメントを若手の頃から任される。
技術力よりもPMを目指すように教育される。続きを読む(全57文字)

管理職の人は長年在籍している人が多い。中途の人はそこまで多くなかった。続きを読む(全35文字)

上司によっては育てる気がなく適切な仕事をアサインされなかったり放置されたりしたので、モチベーションは低くなってしまった。続きを読む(全60文字)

フレックスが導入されてからとても働きやすくなった。2020年からは基本在宅勤務ベースとなった。続きを読む(全47文字)

有給休暇は入社日から20日付与で、それ以外に家族や自己療養に使える休暇が
5日もらえる。有給は1時間単位で取得できるようになった。続きを読む(全65文字)

創業100年以上の歴史があるので安心感がある。官公庁とのパイプがあるので潰れることはないと思う。
AIや創薬分野にも力を入れている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
仕事の内容は自分で決められます。自分が有効だと思った技術やソリューションを、自分が上司に認めさせることができれば、導入することができます。当然...続きを読む(全203文字)

社内勉強会などの制度もあり、スキルアップを目指す方には良い風土だと思います。
強制ではなく自主的な申し出でかなりのものに受講できます。
別会社?関連会...続きを読む(全154文字)

部署にもよると思いますが、コンプライアンスはしっかり整っています。
転勤族が多いようです。待遇面はそれなりのキャリアパスが整備されているのでやる気があれ...続きを読む(全161文字)

独身者に関して言えば、ワークライフバランスは仕事が重めになっていると思います。既婚者でも子供なしであれば、独身者と同じ。ただ、既婚・子持ち女性に関しては、...続きを読む(全187文字)

社員の人柄がよく、ガツガツしていないところ、福利厚生の充実度に魅力を感じ、入社しました。まず有給休暇が、初年度から20日もらえます。(最大40日)。その他...続きを読む(全152文字)

このところいいニュースはききませんが、技術力は高い会社なので、経営陣のかじ取りさえ上手であれば、将来性はあると思います。利益が上がらない理由の一つに、人件...続きを読む(全177文字)

スキルアップのための研修は豊富で、希望すればたいてい受講は可能でした。ただ、忙しい部署では物理的に研修受講のための時間が取れず、研修を受けられないというこ...続きを読む(全166文字)

中小企業では取引ができないような大手企業や大きな案件に、若手でもチームの一員として携わることができました。若手でも、いわゆる管理職のような仕事がメインなの...続きを読む(全166文字)

出産・育児休暇はバッチリとれるうえ、復帰後も有給休暇の他に、家族の看護や介護に使える休暇が年間10日以上あった。これは大企業だからこその恵まれた制度だと思...続きを読む(全183文字)

待遇や労働環境には文句の付けどころもなかったが、社内の空気を読むことが第一のような組織で、どちらを向いて仕事をしているのかよく分からなかった。(少なくとも...続きを読む(全155文字)

人柄が良い人が多いので、管理職との人間関係は円満だった。一方で、他者との軋轢を好まない人が多く、管理職でありながらも会議などでズバッと方針を決める人がいな...続きを読む(全164文字)

当時は携帯電話事業の海外への展開も盛んで、派遣社員でも業務委託でも、長期出張に行くことができた。当時身に付けたスキルは今でも役に立っており、頑張ってほしい...続きを読む(全150文字)

基本的にジョブローテーションのない職場ですが、社内に人材公募制度があり、チャンスをつかめば希望職種に転向できる点は評価出来ると思います。また、福利厚生につ...続きを読む(全164文字)