ルネサスエレクトロニクスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全336件） 10ページ目

大企業だけあって、年収は世の中の平均よりも高いと思います。ただし、業績評価でもって昇進していくことが原則になります。同じ役職にとどまれば、当然給与はアップ...続きを読む(全170文字)

連続する赤字で管理職の給与は数年前から足踏み状態で、更に2012からは給与カットが始まっている。また、2013年は夏のボーナスが0であり、今の容積では冬の...続きを読む(全179文字)

・フルで出ているうちはよかったが、現在革新機構からの出資を受けるため月額は12%カット、夏のボーナス0だった。冬も出るかどうかわかりません。もし今入られる...続きを読む(全162文字)

・給与、賞与について
これから先は年々下がってゆくことが確定していると言えます。現在の平均年収を見て入社しようと思っている人はよく考えなおすことを強くお...続きを読む(全265文字)

業績が大幅に傾いたため、ここ最近賞与は無しです。
給料もカットされています。
キャリアパスについては自分で考えて上長に進言する必要があります。部署によ...続きを読む(全169文字)

給与については満足。
実力に伴って、昇進昇給あり。
ただし、最近はみんな失敗を恐れて挑戦的な設計がやれなくなっていると思う。
上司は、割と日頃から部下...続きを読む(全152文字)

NECエレクトロニクスとルネサステクノロジの給与体系を統合し、評価にメリハリを付けるという事だったが、実際にところは新給与体系でも以前と同じく賞与・昇級は...続きを読む(全201文字)

業績が悪く賞与カット(もしくは無し)が続き、年収大幅ダウン。
役職なしのため残業代は全額支給されることが救い。
30歳前半だと順調に仕事をしていると役...続きを読む(全185文字)

・基本給は業種内では高いと思うが業績悪化でボーナスが1ヶ月分だった
・私の部署では、昇進は完全な年功序列であり、自分より年上の人が一人もいなくなるまで順...続きを読む(全168文字)

斜陽の会社。無計画な合併を行ったため、社内政治に下っ端は振り回される。
毎年のようにリストラを行い、給与水準や福利厚生が劣化。
優秀な若手技術者はどん...続きを読む(全167文字)

ここ数年給料カット、賞与カットが続いています。ただし、残業が多いのでそれなりの年収になります。また、評価制度に関しては実力主義とうたってはいますがそんなこ...続きを読む(全177文字)

成果を出せば評価されるため満足している。同じ部や課であっても拠点が複数に分かれていることが多く、評価者が近くにいるとは限らないため、評価者に認めてもらえる...続きを読む(全261文字)

給与に上限があり普通の会社でいう係長クラスで月額43万円で頭打ちとなる。それ以上昇給するには上長の推薦を受けた上で管理職試験にパスしなければならない。試験...続きを読む(全184文字)

・課長補佐、主任クラスであれば残業代は満額貰える点。但し、2012年度から残業代の
割増比率が5%程下げられている。更に毎月の給料が「緊急対策費用」と...続きを読む(全296文字)

メーカとしては平均的な給与だと思います。会社の経営状況を鑑みると、給料がでていることが不思議です。夏のボーナスはさすがにでませんでした。サービス残業はなく...続きを読む(全158文字)

業績不振の影響で給与は数%カット、賞与は無支給で年収は激減している。臨機の対応と言うことで我慢してきたが、ローンを抱えている社員は貯金を切り崩している人も...続きを読む(全156文字)

現在は、人件費削減のため、月給大幅カット、賞与も13年夏は不支給でした。
昇進について、1年前はTOEIC730点以上が必須でしたが、今は参考程度になっ...続きを読む(全264文字)

元、日立系、三菱系、NEC系で異なるかもしれない。元NEC系の自分は、この年収であった。業績の悪かった2012年度は下期は賞与は出なかった。昇給はもちろん...続きを読む(全245文字)

残業が非常に多かったので、給与はカットされていても平均よりかなり良かったと思う。
ただ、帰宅が夜10時過ぎで平日は何もできない日々が日常のように続いてい...続きを読む(全173文字)

給与、賞与は他社に比べて高いですが最近は会社の業績が傾き管理職12.5%カット、組合員7.5%カット、賞与は2013年6月は無しと散々が結果になっています...続きを読む(全184文字)

会社の業績が悪いので、ボーナスカット、月々の給与カットで、本来貰える金額よりも大変少なくなっている。まあ、国の税金を使って救済して貰う立場なので、あまり贅...続きを読む(全150文字)

ルネサステクノロジになった時から、退職するまで業績が向上することはなく、
設備投資を滅却するだけでは業績改善にまったく届かず、
社員の給与も上がるより...続きを読む(全180文字)

給与減、ボーナス減だけでく、早期退職を行っています。ルネサスグループで2012年10月で7000人、2013年に3000人です。 それら以前にも行われてい...続きを読む(全156文字)

昇給昇格に関しては、良い意味でも悪い意味でも年功序列です。賞与に関しては現在凍結状態のため、成果が年収に反映されることは実質ありません。よって、評価制度は...続きを読む(全157文字)

■給料面
今年になって残業規制、賞与ゼロとなり、35歳くらいで年収は400万程度の見込み。
去年は残業がすごかった(月60～70時間くらい)ので650...続きを読む(全506文字)