ルネサスエレクトロニクスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全336件） 9ページ目

賞与、給与については金額的に満足していた。ただし、近年業績不振で、賞与が出ない時あり
昇進昇級・キャリアパスは、試験でなく、実績で評価していた、まじめに...続きを読む(全159文字)

給与と賞与については経費削減のために大幅にカットです。
昇進も何が基準になっているのか、よくわかりません。
いろいろな人事考査項目がありますが、どれが...続きを読む(全151文字)

現在(2013年)の40代の年収は、大抵の場合で700万円以上ですが、近年は昇給の凍結・低減が進んでいるので、若い世代ほど年収が低減している傾向があります...続きを読む(全150文字)

数回の早期退職募集によるリストラと円安の効果によって現在は四半期黒字がみえてきているようだが、今後、さらなるリストラが敢行されると思われる。年収は電機労連...続きを読む(全163文字)

・給与はそれまでの業績も加味されるが、ほぼ年毎にベースアップしていく。
・賞与は、半期毎の所属事業部×個人業績が反映されて決定される為、浮沈みが激しい。...続きを読む(全215文字)

給与・賞与については一般的な企業より待遇が良いと感じる。
残業については月平均30時間程度、部署にもよるが全体的にはそれほどハードではない。
基本的に...続きを読む(全157文字)

昇進昇給は実力主義のため、年齢・学歴に関係なく昇進昇給出来ます。実際に自分の部下は全て、自分より年上で、入社年度の早い方達ばかりでした。但し、実力主義とは...続きを読む(全151文字)

給与・賞与削減が定常化しています。管理職だと月12.5%減額、ボーナスも2013年の夏はゼロでした。産業革新機構などからも給与・賞与が多いと指摘されている...続きを読む(全150文字)

給与カット、賞与カットが常態化しており、ここ数年給料が上がっている印象がない。大手電機メーカーが母体になっているため給与水準そのものは高いものと思われる。...続きを読む(全169文字)

現在、役職バランスを整えるための降格と給与体系の見直しを行いつつあるためこの数字は参考になりません。平均で2割年収ダウンになるのでは無いかと予想しています...続きを読む(全169文字)

・日立/三菱電機/NECエレの給与水準を引き継いでいるため、それなりの水準を維持している。
・同様に日立/三菱電機/NECエレのシステムを引き継いでいる...続きを読む(全163文字)

給与、賞与は、能力に応じて支払われていた。年2回程度、上司との面接を行い、自己評価を行った結果が給与に反映されており、能力主義であった。しかし、ルネサスエ...続きを読む(全198文字)

1~2年ほど前から、業績不振のため、ボーナスカット、数%の給与カットがあり、給与水準はかなり下がっている。給与アップも年数千円程度である。非組合員であれば...続きを読む(全152文字)

給与はメーカだけあって多いほうだと思います。ただし、今後は、再生機構の思惑によって低減するかもしれません。なぜならば、日本企業にありがちな年寄りが多いがゆ...続きを読む(全169文字)

基本的には、堅実に、そつなく仕事をこなしていれば、社内に居場所があったが、最近では早期退職の嵐で、過去の業績に関係なく、年齢でバッサリ切られている。自分よ...続きを読む(全154文字)

当初は順調に昇給し、給与も良かったが母体会社から切り離されてからは下降の一途。
評価制度は事業部内の関係部署の課長級で話し合って決まることになっているが...続きを読む(全190文字)

・給与は大企業なので問題ないレベルが支払われます。ただし現在は業績不振が続いているため課長級は12%カットされています。それでも生活するには十分な金額だと...続きを読む(全351文字)

課長クラスで12年前は1000万を上回っていたが現在は業績が悪くボーナスが0である為、700万程度となっている。評価制度については、システムはあるが、何度...続きを読む(全154文字)

給与は約12%カット。賞与は、「半額支給」もしくは「なし」。と言う状況。
合併してからは人事考課も迷走中。半期に一度業績レビューがあるが、それがどのよう...続きを読む(全179文字)

親会社が日立製作所、三菱電機、NECでしたので、給与はまあまあ貰えているともいます。親会社には及びませんが、
9月末の早期退職制で課長級以上の役職をかな...続きを読む(全215文字)

給与体系は、基本的に、日立、三菱、NECの流れを汲んでおり、課長クラスでは、以前1000万円程度の年収があった。ただしここ最近は下がる一方。それでも中小企...続きを読む(全184文字)

同業他社に比べると平均給与は高くモチベーションにつながると思う。(ただし現在は経営再建中のため、通常時の60%程度の収入)
昇格にはTOEICの点数が必...続きを読む(全190文字)

担当の間はほぼ年功序列的に毎年上がっていく。
主任クラスになると技術系は時間管理がなくなり、
年収はいろいろ込みで500～700万程度。
課長クラス...続きを読む(全177文字)

給与、賞与は満足はしていました。ただし、グループとしての業績が悪く、7.5%の基本給カットとなり、その基本給を前提とした残業代になるので、年収としてはかな...続きを読む(全192文字)

年収については業界的には高い方だと思いますが管理職だと月12.5%減額、ボーナスも1月分(2012年冬)、2013年夏のボーナスは0円でした。産業革新機構...続きを読む(全172文字)