2023卒の先輩がエスネットワークスコンサルタント職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社エスネットワークスのレポート
公開日:2022年2月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- コンサルタント職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外全ての選考がオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 現場の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室して開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
相手に好印象を与えるように表情を意識して作った。また、結論ファーストで、簡潔な発言を行い、相手に伝わりやすいように心掛けた。逆質問の時間が少々長かった記憶があるので企業研究をしないとネタが尽きると思った。
面接の雰囲気
時折厳しい質問はくるものの非常にフランクな雰囲気だった。考えさせるような鋭い質問に対して落ち着いて答えることが大事だと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ONECAREER
2次面接で聞かれた質問と回答
他に見ている企業はあるか。
ベンチャー企業とコンサルを中心に見ている。就職活動の軸に当てはまるためである。その中でもどちらかと言えば現在はコンサルを中心に見ている。現状やりたいことが明確にないため幅広い分野や業界のプロジェクトに関わる中でキャリアを描けるからである。具体的にはBIG4とかを中心に受けているが、そのような会計系のコンサルティング会社の中ではエスネットワークスが一番、次の2点
① クライアントが中小企業中心であるため、経営戦略策定などの上流案件に携わりやすい点
② 経営戦略を立てるだけではなく現場に常駐して現場での実務も身につく点
から、他のどの企業よりも経営者になるための経験やスキルが得られる環境だと思っており志望している。
大切にしている価値観はあるか
二つあります。一つは常に前向きに取り組むことです。私は中学から継続して○○○○○○をしてきましたがその中で何度か大きな怪我を経験しました。怪我の期間も筋トレや基礎的なショットの反復練習などできることを探して前向きに取り組むことで成長の機会にしてきました。逆境でも自分ができることを探して前向きに取り組むことでより良い結果を出すことができると考えています。もう一つはチームで協力して取り組むことです。一人で行動するよりも人を巻き込んで行う活動が得意であるからです。大学時代は体育会の○○○○○○部やボランティア団体の代表を務め組織の運営を行いました。チームをまとめ、他者を巻き込んで物事を進められる協調性が自分の強みだと考えています。私はこれまでの経験を生かしてチームで働くことを大切にして社会人として成果を出していきたいです。
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エスネットワークスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エスネットワークス |
|---|---|
| フリガナ | エスネットワークス |
| 設立日 | 1999年10月 |
| 資本金 | 5億6700万円 |
| 従業員数 | 306人 ※2019年5月1日現在 |
| 売上高 | 29億5000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 須原 伸太郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー23階 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 03-6826-6000 |
| URL | https://www.esnet.co.jp/ |
