この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一言でいえば、非常に「マトモな人」が多い。
ここに在籍しているときには気付かなかったが、世間の他のIT企業が変人やカタブツなど難しい人種のるつぼであるの...続きを読む(全151文字)
日鉄ソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄ソリューションズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日鉄ソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一言でいえば、非常に「マトモな人」が多い。
ここに在籍しているときには気付かなかったが、世間の他のIT企業が変人やカタブツなど難しい人種のるつぼであるの...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・人間的に問題のある人は少なく、人間的に「いい人」が多い。
・管理職が多い。バブル期の大量採用の名残があり、部下が誰もついていないベテラン管理職が多数存...続きを読む(全174文字)
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部長以上のクラスはもちろん、比較的若くして管理職についている方も将来設計、事業構想がしっかりしている。入社前は社内全体堅い印象を持っていたが、入社後も変わ...続きを読む(全162文字)
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新日鉄ソリューションズという会社名ですが、新日鉄からの仕事の割合は1割程度の、残りは外販向けの仕事になります。
私は、新日鉄の製鉄所内での生産管理システ...続きを読む(全184文字)
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風通しがよく、気軽に意見が言える。基本的に穏便な人格の社員が多いため、コミュニケーションは円滑に行える。
適度なローテーションがあり様々な経験ができる。...続きを読む(全172文字)
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外からのイメージは固い会社と思われているかもしれませんが、その通り真面目な人が多く、あまりとんでもない人はいない会社なので、普通にやっている限りは人間関係...続きを読む(全159文字)
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いい意味でも悪い意味でも体育会系。そのような環境に慣れている人、好む人にとっては、同僚や管理職とうまくやっていけると思います。
一方、根性論や感情論で突...続きを読む(全208文字)
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管理職に関してですが、当初数年間の採用活動のまずさや知名度の低さから、年齢別の社員数にばらつきがあります。なので設立当初に入社した管理職級は昇格しても後輩...続きを読む(全288文字)
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比較的、まじめで部下思いの上司が多い印象がある。基本的には、部下が困っていても適宜、助言等をくれるため、思い切って仕事が出来る環境ではある。
仕事外でも...続きを読む(全155文字)
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幹部層の方々はとても若々しく、個性もあり、若手との交流を望んで自ら会を設けてくれるので、これはかなり意外でした。マネージャー層は、とにかく忙しく働いている...続きを読む(全158文字)
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まったく納得できない天下り人事が横行している、部長級はほぼIT業会無知の”管理職”が降りてくる、その様な人事でこの急速なIT社会に対応できる筈はない生え抜...続きを読む(全197文字)
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プロジェクト単位で業務を行うため、上司と別プロジェクトになれば、あまり対面する機会も無く、自由に業務に取り組める。
部下のいない管理職が多く、そういう人...続きを読む(全154文字)
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業務内容については、アサインされるプロジェクトにより負荷が大幅に異なる。ある程度体育会系の気質で体力面・精神面で乗り越えられる人材が求められている気もする...続きを読む(全154文字)
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役員・部長級には新日鉄出身の方が多く在籍し、良くも悪くも古い体質が残っています。ただし若い世代には、純粋にIT好きのアクティブな方が多く、いずれそのような...続きを読む(全167文字)
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組織がフラット化していて、多くの従業員にチャンスが与えられている。部署にもよるが、業務AP系の開発をメインとしている事業部では、顧客との密なリレーション構...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすく、マタハラ防止のコンプラ教育がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期前は残業時間が40時間超え...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
業務に必要な資格取得のための研修、受験費用などが経費申請可能になった。自費でPMPを受験、更新していたが、高額出費のため制度が改善されてとても...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
中~大規模案件や、高リスク案件などの安定実行に強みがある。また技術面での評価は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現事業は競争が激...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収は世間の平均と比較すると非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が上司の主観によっている印象が否めない。また、基本的...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
20代でもらえる給料は他社より多いと思う。しかし基本的には残業時間の多寡によって年収は大きく変わるため、配属部署によって年収は変動する。ボーナ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
技術力が高いイメージがあったため入社することにしました。
研修後配属先の希望を聞かれるが、割と希望通りになる印象がある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
住宅補助が支給されます。確定拠出年金もあります。
労働組合もあり、働きやすい制度が整っていると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
売り上げ、営業利益ともに成長している。
社員数も右肩上がりで労働集約型のビジネスモデルの典型的な収益構造となっている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
残業時間が多く、ワークライフバランスが取れなかったため転職を考えた。
最近は改善傾向にあるかもしれない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本的に配属後はOJTで教育されるので上司との相性次第で充実度は変わる。また、早い段階からマネジメントを任されることも多いので、若いころから責...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする(挨拶をする、笑顔を心がけるなど)ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多く、若手のうちはわからないことは相談すれば教えてくれる人が多い。
穏やかな雰囲気なので働きやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
昇格すればするほど仕事の幅が自由になっていたように感じた。どのぐらいの経験を積めば管理職になるかなどは分かりません。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に、人柄のいい人が多かったです。嫌な人は少ないので、人間関係で悩むのはそんなにありませんでした。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の企業よりも新入社員の頃から部長との関わりが多いところ、社長も割とフランクに話しかけてくれるところ続きを読む(全56文字)
会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ニッテツソリューションズ |
設立日 | 1980年10月 |
資本金 | 129億5200万円 |
従業員数 | 7,840人 |
売上高 | 2916億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 玉置和彦 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 869万円 |
電話番号 | 03-6899-6000 |
URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |
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