ＤＴＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全180件） 3ページ目

【良い点】
資格取得を推奨され、定期的に上司から連絡が入る。
また、ｅラーニングの講座なども無料で受けられるため、その気があれば学習する機会はたくさんあ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
グループ会社で研修会社を持っているため新人は手厚く研修が受けられる。
入社後も3年間は多種多様な研修が受けられるため、新卒にはいい制度だと思...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、研修を独自に行う子会社があるため、自分から行けば色々とやらせてもらえると思います。しかし、あくまで制度があるだけであ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修は多いほうだと思う
特にビジネスマナーやビジネスで必要な考えかたなどを学ぶ研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネス...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新卒入社後は、３ヶ月間、教育専門の子会社にて新人研修があります。
また新卒入社後３年間は育成期間として必須研修やOJT制度も整っており、未経...続きを読む(全178文字)

【良い点】
最近Udemyを積極的に社員教育に取り入れており、部門の教育費が許せば、法人プランのUdemy講座が受け放題になるため、自主学習がしやすい。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修に関してはudemyの受け放題を導入したり、PMP資格取得補助研修など比較的充実している印象
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新卒で入社した場合は、研修を行なっているグループ会社で3ヶ月間の研修を受けられる。そこで基本情報レベルの知識や社会人としてのマナー、プログラ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スキルアップを目的とした異動希望は、根気強く主張し続ければ通してもらえる。特に20代のうちは通してもらいやすい印象がある。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
OJT制度の評判が悪かったからか、昨今は改善しようと努力はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により成長できる環境は別れ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
自分から積極的に資格を取れば評価に繋がりやすいと思います。手当も出るのでトータルで見れば自分の努力次第で変えていける環境ですし、社内外の研修...続きを読む(全212文字)

【良い点】
教育専門子会社があり、業務に必要な研修やヒューマンスキル研修が充実。会社がヒトを育てる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一般的な内容しかなく、特にこれといった制度はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属時「数年後に異動したら？」という話もされたが...続きを読む(全232文字)

【良い点】
資格取得に報奨金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得時、過去には最大三年程度資格手当が出ていましたがここ数年の改悪で...続きを読む(全197文字)

【良い点】
入社直後から３年目までは、技術系の研修が多く、早期にスキルをつけやすい環境ではあるが、受け身体質になりやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修制度が手厚いところ。
同期には文系出身の者も多かったが、入社後の研修(3-6ヶ月)でプログラミングの基礎をしっかり身につけていた。
配属...続きを読む(全216文字)

【良い点】
新卒採用の社員は入社から3か月間子会社での研修があります。内容は社会人基礎研修、IT研修、プログラミング（java）研修と未経験者にもわかり...続きを読む(全163文字)

【良い点】
研修専門会社があり、社員の研修制度は充実していると思われる。個人のキャリアは管理職の方によって、相談を乗ってくれる人もいる。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
グループ会社による社内研修が充実している。個人で取得すると費用がかかるPMP等も会社負担で研修を受講し、資格を取得することが出来る。また、ス...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新卒入社の場合、教育機会は十分にあり、自分から情報を取りに行かなくとも一定の教育プログラムを受けることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新人入社後は、ＯＪＴ期間を３年間として、フォローをする方針となっている。
現場配属後は、各年次ごとに必須となる研修があり、時間を調整し、必ず...続きを読む(全208文字)

【良い点】
新入社員研修は手厚い内容であったと記憶している。また、社内研修用会社及び施設を設けているあたり、社員教育には熱が入っているように思える。
実...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自己申告書、半期ごとの目標設定面談における上長（PLクラス）との面談にてキャリアについて相談し、異動等の希望はその場で申し伝えることは可能。...続きを読む(全256文字)

【良い点】
子会社に教育会社があるため、Java研修、技術研修など、様々な研修があり、かなり充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
充実し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員教育専門の子会社を持っているため、教育制度は充実していると言える。本社よりたびたび、研修を受ける旨の連絡が研修リストと共に来るため、モチ...続きを読む(全190文字)