ＤＴＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全180件） 5ページ目

希望する言語の研修やOJTでスキルは身につけやすい。
基本的には、自分の意思で研修を希望し、受講する。
それを活かすかは、職場にもよるが、自分で強く...続きを読む(全163文字)

研修制度は充実しています。
但し、予算の関係で無制限には受講は出来ません。技術系の研修よりヒューマンスキル系の研修のほうが充実しています。狙えば年間い...続きを読む(全159文字)

かなり前の話なのであまり参考にならないと思いますが、専門学校を卒業し新卒で入社し、1年半程在籍していました。
内定がきまった後にバブルがはじけたわけで...続きを読む(全305文字)

定期昇給は、ほぼ事業部の業績だけで決まっており、個人の成果はほとんど反映しない。
残業が多く、収入やスキルアップの面では非常に助かったが、10年20年...続きを読む(全218文字)

DS@WEBのパッケージ開発作業を行っていて、お客さんの要望に合わせてカスタマイズする仕事をしている。やりがいもあるし、楽しさもあるが、このパッケージが...続きを読む(全163文字)

この会社は、研修が充実していると思う。研修は子会社が行っているが、年間ある一定時間研修をうけることが義務づけられており、また研修内容も多岐に渡る。客先に...続きを読む(全150文字)

社内のコース教育や外部受講などはあった。しかし、5年ぐらい経つと何も自分から挑戦しない限り会社からのサポートはないものと思ってよい。どのように向上してい...続きを読む(全191文字)

技術的なキャリアを踏むのはほぼ難しく、30、40歳あたりになるとプロジェクトマネージャにならないと給与、昇進、社内の目等、いろいろな面でしんどそうでした...続きを読む(全203文字)

研修専門の子会社があり、教育体制はしっかりしている。
3ヶ月の新人研修でアルゴリズム・プログラムの基礎をある程度習得させてから
現場へ配属。その後は...続きを読む(全168文字)

・スキルが身に付くか否かは主に配属される現場次第。研修の子会社があり積極的に受講の誘いもくるが、そもそも現場次第では研修をうけることもできない
・金融...続きを読む(全166文字)

在職期間は完全なペーペーだったので、目立ったスキルまでは体得できなかったが
全国オン来院の本番環境を見る機会があり、緊張感があった。
NTTが運営し...続きを読む(全173文字)

社員教育には力を入れており、昇格のためには、一定の研修を受講していることが必須です。研修を専門に行う子会社を持っていますので、そこが年間の研修カリキュラ...続きを読む(全170文字)

配属されるプロジェクトによって本当に差が出ますが、当時の同期の中で文系大学出身(インターネットとメール程度のPC使用)という状態で入社した方々も1年半で...続きを読む(全250文字)

・研修は充実しており、技術系のものは社内研修を随時実施していた。
各自申し込みをすることによりを受けることができる。
業務に関するスキルは配属さ...続きを読む(全205文字)

入社してすぐはアプリケーションエンジニアと基盤エンジニアにキャリアパスが分かれる。
良し悪しではあるが、どちらかのキャリアパスの中で10年くらい頑張っ...続きを読む(全202文字)

客先常駐のため、ほとんど研修なんてものは受ける暇がありません。何回か受けましたが初歩的な内容の研修ばかりで、現場で身につけたほうが早いです。優秀な人材は...続きを読む(全152文字)

研修は各種設計やプログラミング、ロジカルシンキング、折衝などなど、とても充実しています。他の会社に転職した時でも役立つものが多いのでステップアップを目的...続きを読む(全158文字)

入社後に研修があり、プログラミングやITについて何もしらない文系でも、ほんとうに基礎から勉強するので問題ない。ただし、理系であり大学で十分に情報分野を学...続きを読む(全171文字)

C言語などについては本人が望めば現在の業務範囲外でも社内研修が受講できた。
他社と比べても内容、種類などについても充実していた印象。
もっともこれは...続きを読む(全163文字)

資格取得を推奨しているが、会社からのサポートは基本的に無い。
業務を通してスキルアップできるチャンスもあまりなく、基本的には自己啓発となる。
研修の...続きを読む(全178文字)

研修はあるにはあるが、潰しが効くようなスキルは身につかない。
研修を受けたとしてもマネジメントスキルやコミュニケーション能力等は結局のところ本人の意識...続きを読む(全178文字)

教育には力をいれているため、満足している。
独立して教育会社を設立するほど力を入れている。
主に二日間かけて行う、ヒューマン系の研修が多い。
研修...続きを読む(全163文字)

新卒入社後、3ヶ月間の研修があり、その後残り9ヶ月間はOJTトレーニング制度があります。
OJTトレーナーは社内研修を受けたうえで、OJTトレーナーと...続きを読む(全161文字)

とにかく上司に好かれる、特に大物が良い。
なるべく敵を作らない、なぜならば社長は数年の周期でNTTから天下ってくるので、
その周期に連動して、人物評...続きを読む(全173文字)

DTSにはいろいろな研修が用意されているが、残念ながら現場ではほとんど役に立たないと感じる。やはり、IT業界では、仕事の中で身に付ける実践的スキルがすべ...続きを読む(全163文字)