【挫折からの躍進、営業１位へ】【23卒】 ジョンソン・エンド・ジョンソン MR職の通過ES(エントリーシート) No.85958（非公開/女性）（2022/6/14公開）

長期インターンで営業成績を11人中１位を取り続けていることです。営業スキル獲得を目指し始めた衛生士を紹介する長期インターンでは、飛び込み営業を行なっています。その中で、受付で門前払いされてしまう壁にぶつかり3つの工夫をしました。 ①社員さんの話し方を取り入れ毎日20分のロールプレイング ②他のインターン生は１日平均30件の営業を行うところを70件行い場数を踏む ③毎回の営業に対しての改善点や良点を書き留めることで記録に残す ことを繰り返し1ヶ月のアポイント獲得率を０.6%から５%まで伸ばし営業成績１位を取ることができました。この経験から営業職の大変さを実感するとともに約90件周って１件獲得できる困難な仕事だからこそ獲得時の達成感や社員の方々の喜んだ顔にやりがいを感じました。私の強みであるこの粘り強さを生かして貴社でより目のつきやすい売り場の獲得により活躍したいと考えております。 続きを読む

高校１年生の時に成績不振に陥った経験です。期末試験で40位中30位であった自分の成績にショックをうけ、自分の勉学の取り組みを見直し全体のたった６%である上位3位以内の成績をとりたいという目標を達成するため3点の工夫しました。 ①授業後に必ず質問をします。その疑問への追求のために15分の休憩を丸々費やすこともありました。 ②自分に対して、問題集を最低10周は解くという一般的には困難であろうと思われるミッションを遂行することで定着させます ③登下校の歩いている時間は暗記科目を頭の中で粘り強く唱え続けます、また１周するのに１ヶ月はかかる英単語帳を40分間の電車内で１周はかならず目を通すことを繰り返しました。 その結果、全体のたった2.5%にあたる１位をとることができました。私はこの経験から地道に目標に向かって努力することの大切さを学んだとともに、自分が成長していくことの楽しさを知ることができました。 続きを読む

私は貴社に対してダイバーシティとインクルージョンを大切にしている医療従事者のパートナーという印象があります。その背景として主に３点あります。 ①ERG活動の一つであるWLIでは女性活躍推進がテーマであるが3～4割が男性の社員の方である ②『無自覚な偏見』をテーマにしたトレーニング ③メンター制度,チャイルドケア支援金,在宅勤務制度など充実した制度完備 このような点から貴社に対してD&Iの印象をもっております。 続きを読む