【信頼と共感の金融パートナー】【23卒】あおぞら銀行の地域総合職の本選考体験記 No.31214（非公開/非公開）（2022/7/7公開）

所属するサークルの名称と活動内容/アルバイトの経験について/あおぞら銀行を志望する理由/あおぞら銀行でチャレンジしてみたい営業、業務とその理由/あなたがどのような人物なのか、それが最もよくわかる過去のエピソードを踏まえた上で

採用サイトのマイページから提出

webで入力

自身の経験と絡めて、あおぞら銀行に興味を持った理由、あおぞら銀行でなくてはいけないと思う理由を具体的に書くこと。わかりやすい構成と言葉を使うこと。

軸となるものを作ってから、就活会議や他アプリのエントリーシートを参考にして肉付けしていった。文章の構成でおかしいところがないかは細かくチェックするべき。

就活会議、ワンキャリア

採用担当者セミナー、採用課長セミナーなど

あおぞら銀行の概要、ビジネスモデルの特徴、キャリアについて、本選考の具体的な案内など

必ず最後に座談会のような形で質問タイムがあるので、ある程度企業研究をした状態で本選考前に聞いておきたいことをまとめておくと良いです。

このセミナーに参加しなくても、選考には参加できましたが、企業研究が深まるのと生の声を志望動機に活かすこともできるので、枠が空いていれば参加することをおすすめします。毎回比較的少人数なので、夏からのインターンシップに何度も参加していれば顔を覚えられることもありそうでした。

枠は30分あるが、面接は実質10分ちょっとで、その後逆質問の時間があり、次の人が入ってくるため5、10分前には終わる。

難しいことを問われることはまずないので、回答内容はそこまで重視していないと思う。聞かれたことに沿って答えられているか、「会話」を意識しているか、明るく素直な学生という印象を与えられるかというところがポイントになると感じました。

人柄面接と言われているだけあり、全く深堀はされず、ESと同じような内容や軽いパーソナル質問などが中心だった。緊張感はあるものの柔らかい雰囲気の面接だった。

なし

なし

大学のサークル活動の中で、一番大変だったことは何ですか。

サークルのチームメンバーの意見をまとめることに一番注力しました。練習メニューを組む際に、個人練習の時間を増やすべきという意見と全体の通し練習の時間を中心にするべきという意見がぶつかったことがありました。話し合わないまま冷戦状態での対立が続き、チームの士気も下がり始めていたため、双方向からの細かい提案をヒアリングしたあと、お互いが冷静になれるようLINEの文面での話し合いを場を設けました。そこからチームワーク形成に必要なものを学び、限られたリソースの中で最大限のパフォーマンスをするにはどうするべきかということを常に考えるようになりました。この経験は、少数精鋭でチームワーク力を伴った業務遂行が求められる御行の業務にも活かせると考えています。

ガクチカにある営業の長期インターンシップは、なぜ始めようと思ったのですか。

まず一つ目の理由は、営業職を学生のうちに経験してみたかったからです。文系大学から一般企業に就職するとなれば、何かしらの営業職に就くかもしれないという思いがあり、その前に営業職に対する自分の適正や、何が楽しくて何が大変かということを身をもって体感しておきたかったからです。実際、初めはなかなか話を聞いてくれなかったお客様も、入りのトークスキルを磨くことで段々興味を持ってくださるようになり、苦しさを乗り越えた先にやりがいを感じました。二つ目の理由は、塾講師のアルバイトの経験から、人のチャレンジの背中を押したいと考えるようになったからです。その想いが実現でき、かつ身近にビジネスモデルが想像できた○○業界で長期インターンシップを始めることを決めました。

1次面接と同じ

人柄重視の面接であることには変わりなく、深堀はされない。ただ会話ベースで進められる面接のため、話しすぎも話さなさすぎも良くない。面接官がどんな人かというところもかなり差があるので、温度感を見極めながら不自然にならないようにエピソードを話していくことを意識した方がいい。

面接官の第一印象から明らかに温厚な人だとわかるくらいで、中途で今年から人事に来たから不手際があったらごめんなさいね、と言って緊張をほぐしてくれた。初めの自己紹介で話した内容で気になることをつまんで聞かれた程度だった。全体的に世間話くらいの温度感で和やかに行われた。

なし

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大学で未経験からチアリーディングを始められたなんて、とても大変だったんじゃないですか？

おっしゃる通り、経験者が半数以上を占めていたサークルだったので、大学から始めた私は周りとのレベルの差に壁を感じて苦しい思いをしていました。1年目は選抜メンバーに選ばれず悔しい思いをしたことで、次の年は必ず選ばれようという気持ちが芽生え、人一倍個人練習に取り組むようになりました。特に長期的にでないと身につかない筋力や体幹が必要となる技に苦戦していたので、そこの部分に特化した独自のメニューを考え、練習がない日は自宅で毎日1時間以上それに励みました。その結果、2年目からは選抜メンバーに選ばれることができ、個人の劣等感に目を向けるのではなくチーム全体の総力を上げたいという考えにも変化していき、成長を感じました。

あおぞら銀行のことはいつ知りましたか？

実は私は、大学受験と、英語の資格試験の取得のために高校生の頃から度々上智大学に足を運ぶ機会がありました。その中で上智大学の敷地内にある御行のことを初めて知り、当時は名前と場所だけ認識していた状態です。その後大学に入学して就職活動を意識し始めてから、合同説明会で御行の名前を目にし、高校時代から知っていた御行のビジネスモデルやより詳しい業務内容について興味を持つようになりました。以来、夏のインターンシップからすべての回に参加し、企業理解を深めるとともに、これまでお話を伺った20名以上の御行の行員の方々のお人柄に強く魅力を感じていきました。一般の個人のお客様には認知度が高くありませんが、知れば知るほど惹かれる銀行だと感じています。

1次、2次面接と同じ。人によっては少し時間が長くなるかもしれないが、30分の枠をはみ出ることはない。

深堀されないからこそ、短い時間の中で経験や志望動機を端的に伝えることが求められているように感じました。柔らかい雰囲気のため志望度を示すのが難しいので、私は冒頭の自己紹介で「ずっと第一志望だった御行の面接なので、緊張していますがよろしくお願い致します。」と言いました。好感触でした。

全体的に柔らかい雰囲気。これまではパーソナル質問ばかりだったが、ここで初めて志望動機を聞かれた。深堀はされないので、話したいことを簡潔に話してしまうことをおすすめします。

なし

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なぜ金融業界を志望するのですか、その中でもなぜ銀行を志望しているのですか。

私は、あまり裕福ではない家庭環境から、お金が人生に与える影響の大きさを知っており、お客様の課題を金銭面から解決したいという思いから金融業界を志望するようになりました。中でも、銀行を志望する理由は2つあります。一つ目は、自らの人間力を商材にできる点です。お金の話は信頼している人にしか話したくないと思います。だからこそ、自らの信頼構築力やヒアリング力が試される環境に身をおけると考えたからです。二つ目は、お客様の人生に深く長く寄り添えると考えるからです。私は、塾講師のアルバイトの経験から、人や企業の転機やその後の生活基盤に深く長く寄り添いたいという思いを持つようになりました。それが最も実現できると考え、銀行を志望しています。

入行後のキャリアプランがあれば教えてください。

基本的には与えられたポジションで精一杯頑張りたいと思っていますが、強いて言うなら、まず入行後2~3年目は支店でリテールの経験を積みたいと考えています。その後は、私が現時点で興味のある金融法人営業とシンジケーションに携われたらいいなと思っています。金融法人営業は、インターンシップ内の座談会でお話を聞いて興味を持ったのですが、同じ業種が相手だからこそ横の繋がりを意識したヒアリングの工夫をするのが面白そうだと感じました。まさに持っているノウハウをフル活用して深く長いお付き合いができる業務だと考えています。シンジケーションも、御行だからこそ提供できるソリューションの幅広さを体感出来る業務だと考えるので、入行後携わりたいです。

待合室で人事からの説明→1回目の面接→待合室→2回目の面接→別室で人事から今までの面接のフィードバック

淡々とした面接ではありますが、最終面接なので熱意があるということ、なぜメガバンクではなくてあおぞら銀行が第一志望なのかということを論理的に伝えられると良いと思います。あまり突飛な質問は来ませんが、ある程度の深堀には対応できるようにしておきましょう。逆質問の時間は長めに取ってくれるので、中期経営計画などから少し踏み込んだ質問ができると印象が良くなると感じました。最終にして初の対面面接となるので、礼儀や笑顔など、基本的なマナーも復習するといいです。

かなり年次が高い役員が面接官ということもあり、厳かだが比較的話しやすい雰囲気の面接だった。これまでより明らかに深堀されるので、この面接の出来でほぼ決まるような気もする。

1次、2次、3次、最終面接それぞれの面接官からのフィードバックを、最後に人事の方から教えてくれます。基本的に良い事しか言われません。

なし

アルバイトではどんな役割を担っていたのですか。

個別指導塾の講師のアルバイトで、1年目は目の前の担当生徒に合わせた柔軟な授業を展開し、教室内でもトップレベルの信頼を得ていました。2年目からはアルバイトリーダーのポジションに選んでいただき、講師として日々の教務に取り組むことに加えて、教室運営にも携わるようになりました。そこからは、全体を俯瞰して自分の求められている役割を判断するということを意識し、全講師の悩みや進捗状況を気にかけていました。リーダーだからこそ、優先順位が低くなりがちな業務にも積極的に取り組むなどしていました。ぐいぐい前に出て引っ張っていくようなリーダーではなく、どちらかというと周り全体を見ながらサポートをしていくような役割を担っていたと思います。

なぜ地域総合職を選んだのか教えてください。

実家で家族を支えながら、地域に根付いた働き方をしたいという思いと、営業のプレーヤーとして現場で活躍したいという思いの双方が両立出来る職種だと感じているからです。他行のように総合職と一般職、というような棲み分けではなく、地域総合職があることで、それが可能になると思っています。私は、営業の長期インターンシップなどから、ある程度数字を意識して目標を追ってきた経験がありますし、金融法人営業やシンジケーションなど他行や他部署と連携しながら進める業務に興味があります。また、御行は女性が働きやすい職場づくりにも積極的に取り組んでおり、今後ライフステージが変化したとしても長く働ける環境があると考えているため、それがより実現可能になる地域総合職を志望します。