【人柄重視の会話面接】【23卒】あおぞら銀行の地域総合職の2次面接詳細 体験記No.31214（非公開/非公開）（2022/7/7公開）

1次面接と同じ

人柄重視の面接であることには変わりなく、深堀はされない。ただ会話ベースで進められる面接のため、話しすぎも話さなさすぎも良くない。面接官がどんな人かというところもかなり差があるので、温度感を見極めながら不自然にならないようにエピソードを話していくことを意識した方がいい。

面接官の第一印象から明らかに温厚な人だとわかるくらいで、中途で今年から人事に来たから不手際があったらごめんなさいね、と言って緊張をほぐしてくれた。初めの自己紹介で話した内容で気になることをつまんで聞かれた程度だった。全体的に世間話くらいの温度感で和やかに行われた。

なし

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大学で未経験からチアリーディングを始められたなんて、とても大変だったんじゃないですか？

おっしゃる通り、経験者が半数以上を占めていたサークルだったので、大学から始めた私は周りとのレベルの差に壁を感じて苦しい思いをしていました。1年目は選抜メンバーに選ばれず悔しい思いをしたことで、次の年は必ず選ばれようという気持ちが芽生え、人一倍個人練習に取り組むようになりました。特に長期的にでないと身につかない筋力や体幹が必要となる技に苦戦していたので、そこの部分に特化した独自のメニューを考え、練習がない日は自宅で毎日1時間以上それに励みました。その結果、2年目からは選抜メンバーに選ばれることができ、個人の劣等感に目を向けるのではなくチーム全体の総力を上げたいという考えにも変化していき、成長を感じました。

あおぞら銀行のことはいつ知りましたか？

実は私は、大学受験と、英語の資格試験の取得のために高校生の頃から度々上智大学に足を運ぶ機会がありました。その中で上智大学の敷地内にある御行のことを初めて知り、当時は名前と場所だけ認識していた状態です。その後大学に入学して就職活動を意識し始めてから、合同説明会で御行の名前を目にし、高校時代から知っていた御行のビジネスモデルやより詳しい業務内容について興味を持つようになりました。以来、夏のインターンシップからすべての回に参加し、企業理解を深めるとともに、これまでお話を伺った20名以上の御行の行員の方々のお人柄に強く魅力を感じていきました。一般の個人のお客様には認知度が高くありませんが、知れば知るほど惹かれる銀行だと感じています。