【22卒】オルガノの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.14457 （2021/6/16公開）

研究室にOB

メール

1人

働きやすいかストレスはないか，出世はできそうかなど

コロナ対策は勿論だか先輩の負担にならぬように計画した．内容としては非常に役に立った．

特になし

zoomを使用

フィードバックに書いた内容が評価されている感じはあった．人事職員の方は研究や実務訓練にあまり触れてこなかったので会社・業界理解の確認や人間性を見られていると思った．対して現場職員の方は研究や実務訓練に関して主に聞かれた．学会のように詳しく話すのではなく専門用語はなるべく使わず簡潔に分かりやすく話し，質問があった時だけ詳しく話すように心がけた．

面接官の方はなるべく緊張しないようにとても気を使ってくれる方でした．面接自体は志望動機などといったエントリーシートに沿った内容を話し，後半はほぼ雑談に近く，私という人間を観察してるように感じました．

自分のしたいことや質疑に対する回答が明確にハキハキと回答したこと．途中からは自分から話を振るなどコミュニケーション能力の高さ．また，業界について詳しい．

なし

なぜ今の大学にいったのか

この質問は，おそらく人間性を見られていたのだと考えます．また人事の方からの質問はこの問に関してが最も多かったです．質問された内容としては，どのような講義をしたのか，チームで何か行った経験はあるか等でした．「私が大学にいった理由は，技術者としてより成長したいという考えからです．私は高校で水処理を学んでおり，素晴らしい先生や仲間たちとともに研究し時には言い争いをしながら，成長し，充実した毎日を送ってたと思います．しかし，中学生の時から悩んでいた，誰かの役に立つ技術者になれたのかと，また悩むようになりました．そのようなとき長岡技科大では半年間の実務訓練があるときき，これはこれまでの知識や経験を活かせ，今自分が技術者としてどの程度なのか試すチャンスだと思い進学を決めました．しかも大学に学びたい教授が所属しているのでこれは行くしかないと決意しました．」

エントリーシートにある志望職種の確認（深掘り含む）

この質問では，具体的に就職できたらどう貢献するか回答しました．この回答に関しては現場職員の方から主に質問されたのですが，軽くディスカッションのようなこともしました．結果，フィードバック聞いた限り，かなり現場職員の方に気に入ってもらえたらしいので，ただ回答するスキルだけでなく，話すスキルも必要なのかもしれません．「私が計画設計を希望した理由は，これまでの説明会やグループを通じて計画設計で私の専攻である環境・都市計画や研究分野である⽔処理をどう⽣かせるか知り，最も⼒を発揮できると考えたからです．私はチームで議論や計画する講義を進んで選んでいました．周りと意⾒を交わし，時には対⽴しながらも計画の完成度が⾼まるのが実感でき，完成した時は満⾜ができる計画書ができた経験から計画する事業に関⼼を持つようになりました．あと，⾃分が計画したプラントや施設，機械の完成を⾒届けてみたいという気持ちもあります．また，第⼆希望に試運転を選んだ理由としては完成したものを動かしたいと考えたからです．」

部屋に案内　→　注意，流れ，書類へのサイン　→　面接　→　フォロー面談　→　帰宅

人事の方は面接官というより進行役で，メインは現場の方との面接だった．本当なら上記で書いたほうが良い質疑応答があるのだが，内容的に書きづらいので記していない．気を付ける点としては，大変面白い質問がとんでくるので混乱しないように冷静にいることが大事だと私は思う．

これまでの面接とは違い比較的圧迫寄りだった．前半は人事の方からエントリーシートに沿った質疑応答から始まり，後半は現場職員からの質疑応答であった．

現場の方が非常に気に入ってくれたらしい

なし

あなたが思う強みと弱み

この質問は，人事の方から聞かれたが回答に関する質問は現場職員の方から質問が来ました．聞かれた内容は，その強みが役に立った経験と逆に弱みで後悔した経験です．そこから話を広げて聞かれるので個人差があると思います．なので，エントリーシートやこれまでの面接内容がちゃんとかみ合ってる内容を話すことを心がければ問題ないはずです．「私の強みは諦めないことです．目標のために計画を立て実行し駄目なら次の手，また駄目なら次の手と持てるものすべてを使って目標に向かって尽力します．なので強みは諦めないことというより目標に向かって尽力する姿勢が私の強みかもしれません．弱みは諦めが悪いことです．というのも理論上で可能なら自分が納得するまでやり切ろうとしてしまうからです．」

実務訓練についてはどうだったか

この質問は現場の方に聞かれました．私の場合はエントリーシートのガクチカで記しており，それに関して聞かれた形です．まず軽く概要を説明し，聞かれた内容に関しては具体的に説明する感じです．このとき私は回答+提案するような感じで返答しました．おそらく現場の方から研究や実務訓練に関して否定的な返答をもらいます．それに対して，どう返すかある程度考えとくと良いかもしれません．学会経験者なら特に問題ないとは思います．「私は海外のとある工学院で研究員として半年間所属し，研究をしていました．そこで私は微生物や植物を使った環境の回復を目的として研究をしました．ただ，その研究をするうえで日本の薬品や製品を使用しないというルールを定めました．というのも，海外では日本のものが届くのに時間がかかり，何より高いので例え研究して開発しても使えないと考えたからです．そのようなルールの中，結果的に現地での採用に成功しました（実際にはもっと具体的です）．」

もとから行きたい企業であり，将来より伸びる企業である確信があったから．

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

わかりません．

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

北海道大学，長岡技科大

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

機械，環境の専門の方

特にそれに関しては指示を受けてはいない．おそらくは自分がオルガノが第一志望であり，内定が決まったら就活をやめると言っていたため，指示がなかったにかもしれない．

大学での学生生活でも研究でも部活でも何でもよいから，良い経験だったと胸を張れる何かがないとどうしようもないと思う．また，こういう企業は論文を共同研究や自社開発で出しているためそれに関する理解は勿論，それに関する考察をするだけで現場の方の受けが違うと思う．また，webや本に頼る前にまず，前提として説明会をきちんと聞く，報告書に目を通す，業界全体の最新のニュースを把握するなど，まず前提の知識をもって取り掛からないと時間の無駄に終わる．

自分のこれまでに自信があり，それを強みに何をしたいか，どう社会・企業に貢献したいかを明確に主張することができた点だとおもいます．自己分析でまず自分のタイプを把握し，ガクチカなども踏まえ，自分が得意とする流れを考え，それを面接で常に発揮できたからだと思います．

面接は全部で三回あったのですが，最終は分かりませんが1，2次面接では予約数を見る限り半分くらいは落とされていると思います．また，これは個人的な意見なのですが相手の質問を待つだけでは話が途切れ，良くも悪くもない感じで終わるので話を振るまではいかなくても相手が質問しやすいようにあえて深く話さない等のテクニックはあったほうが良いかもしれません．