【世界の水環境を支える】【23卒】オルガノの総合職の本選考体験記 No.36275（非公開/女性）（2022/7/22公開）

企業説明会

基本的な事業内容・福利厚生などの説明

インターンで受けた事業内容とほとんど一緒だったので、特に事前準備はしていなかったです。
選考に関する概要、選考の日程などの話があったのでその点は注意深く聞きました。

選考に必須です。この説明会に参加するための書類選考もあります。

卒業論文テーマ100字・内容300字
課外活動の内容（簡単に）
周囲の人と協力し物事に取り組んだ経験と、そこから得たものについて教えてください（300字以下）
失敗を恐れずチャレンジした経験と、そこから得たものについて教えてください（300字以下）。
〇〇職種を志望した理由及び入社後の抱負を教えてください。（300字以下）

採用サイトのマイページで

WEBで提出

設問1つに対する文字数が少ないので、なるべく簡潔に書きました。

自分の就活軸を固めて、なぜこの業界→なぜこの会社→なぜその職種という流れを大切にしてそこに肉付けする形でESを完成させました。

特になし

オルガノは性格検査が重視されるそうなので、性格検査は注意深く取り組みました。

SPIの言語、非言語、性格

基本的なSPIと同様です。

青本

ZOOMにアクセス

体育会系部活に所属していることもあって、明るさ・活発さはガクチカを通じてだけでなく、目線・挨拶の中でも意識して伝わるようにしました。

雑談も少々あり、話しやすい雰囲気でした。質問の回答に対する深堀は結構鋭く、応えることが難しいものもありました。

部活動やアルバイトにおいて「自分の考えを持っていること」「当事者意識の高さ」が良かったと言っていただきました。

なし

学生時代頑張ったことについて

活動で新しい勧誘活動を実行したことです。私が所属する〇〇部ではコロナの影響で対面の勧誘活動ができず、代替策を講じるも一昨年から新入部員を例年比半分程しか獲得できないことが課題でした。その原因はオンライン新歓のため雰囲気を肌で感じられないこと、経験者が多い〇〇部にとって新入生全体へ向けたSNS活動は非効率であると考えました。そこで〇〇県内約100校の高校〇〇部にチラシを送付。選手の手書きメッセージをつけ、高校生に読んでもらえるよう工夫しました。その結果、コロナ禍以前の水準10名の高校生から連絡をもらうことが出来ました。この活動を通じて、周囲を巻き込みながら前例のないことに挑戦する行動力を身に着けました。

質問内容は、志望動機とガクチカの二つだけです。そこの二つだけを掘り下げる形です。

ガクチカをもう一つ話す時間があったので、以下の内容を話しました。
私が働いている〇〇のアルバイトでハロウィン商戦の新企画の提案・実行にチャレンジした経験があります。アルバイト先の〇〇では新商品毎にノルマが課せられます。今まではレジでの声の掛け方、宣伝黒板のデザインを試行錯誤していましたが、達成することが殆どありませんでした。その原因は通常期との差別化だと思い、陳列方法を大幅に変更することを提案しました。またコロナ禍の持ち帰り需要の増加を見込み、新たにセット・ラッピング販売を提案し、他アルバイトの方に協力を呼びかけました。その結果約〇〇店舗で〇位の販売数になり、この取り組みが社内誌に取り上げられました。

ZOOMにアクセス

評価された内容は1次面接とほとんど一緒でした。
改善点として、早口を指摘されました。
良い点だけでなく、改善点、また次の面接で意識した方が良い事も伝えてくれます。

1次面接よりも厳しめな雰囲気です。1次面接は深堀だったのに対し、2次面接では質問の数が多く、テンポよく答える形です。逆質問の際は穏やかな雰囲気でした。

質問に対する回答の分かりやすさ、表情について。改善した方が良い事についても伝えていただいた。

なし

なぜ営業職を志望するのか

〇〇での接客業や部活動でのマネージャー経験を生かして、お客様に実現性のある施策を提案して、御社と社会に貢献したいと考えるからです。
プラントエンジニアリング事業は規模が大きいため、様々な業界の中でも特にお客様の「信頼」が重要であり、信頼関係を構築する中で営業職は会社の顔として大切な役割を担っていると考えます。そこで私の強みである「課題に対する当事者意識の高さ」を生かして、お客様の立場になってニーズを捉え、限られた条件の中で最大限のメリットを生み出す施策を提案して信頼される社員になりたいと考えています。また大学1年生の時に短期留学を経験したので、将来は海外事業における営業にも挑戦したいと考えています。

他にどこを受けているか、すべて受かったらどうするか

自分の就職活動の軸をもとに、水処理事業に携わる企業を受けています。また違う業界では化学業界・医療機器業界を受けています。
具体的には水処理に関する企業は、〇〇…（3社ほど列挙）、化学業界では〇〇…（2社ほど）、医療機器業界では〇〇…（2社ほど）を受けています。
全てに内々定をいただいた場合でも、御社を第一志望と考えていますので、ぜひ御社に入社させていただきたいと考えています。その理由としては、不整備な水環境の中で生活した短期留学で「社会人として世界の水環境を支えたい」という想いを強く持ったからです。御社は海外事業にも力を入れているので、自分の強みを活かてこの夢を叶えられるフィールドは御社だと考えています。

待合室で待機、終了後フォロー面談を経て終了

入社意欲の高さを示すだけでなく、オルガノが力を入れていきたい分野に自分も携わりたい！ということをアピールすると良いと思います。（アジア圏の海外事業・半導体事業など）

人事部長は2次面接の時よりも柔らかい印象でした。趣味についての雑談などの時間もあり、最終面接にしては穏やかでした。

基本的な挨拶・礼儀が良かった、海外に対する意欲が魅力的だったと言っていただきました。

なし

会社内でDXが進み、それに対応できない顧客に対してどう行動するか。

御社のお客様に対してマニュアルを作成して、少しでも疑問点を解消できるようにします。具体的にはオンライン上でのメンテナンスの場面では事前にオンライン上でのメンテナンス方法をまとめた資料を作成し、お送りします。またお客様に事前に準備していただきたいものなどをリストアップして、当日御社の社員の方と自分自身、またお客様もスムーズに動けるように工夫したいと思います。

この質問の回答に関してははじめ詰まりましたが、少し時間をいただいて自分の考えを話しました。この選考では何よりも「自分の考え」を持つことが大事なので、焦ったときは回答の優劣を気にしすぎずに「自分オリジナルの考え」を述べることが大切だと思います。

基本的には1，2次面接と内容は一緒です。

面接終了時に待合室でフォロー面談があります。（2次面接終了時も）
この中は基本的に選考に大きな影響はありませんが、面接の中で伝えきれなかったことをリラックスして伝えることができます。私は志望度の高さが面接間に伝わり切らなかったことをこの面談で話しました。また最終面接終了時のフォロー面談では、他社の選考状況などを詳しく聞かれます。また選考に影響はないと伝えられますが、志望度合の高さについても聞かれます。
最終面接では面接前に待合室にもう1人学生がいました。
人事の方2人（フォロー面談の方）が席を外す時間を作って下さり、もう一人の学生と就活について話すことができるなど、面接前に緊張をほぐす時間を作ってくださいました。