【18卒】東洋製罐グループホールディングスの研究開発職の2次面接詳細 体験記No.2546（広島大学大学院/女性）（2017/12/7公開）

一次面接同様、技術面接の色が結構強く、そこで研究内容に対する理解をみられていたと思います。また、一次面接同様その他の質問もバランスよくされました。

一次面接と同様の形態で(学生１：技術職４：人事１)、雰囲気もかなり似ていました。少しだけ一次面接よりも堅い感じでした。

学生時代学業以外で頑張ったこと

私が学生時代に学業以外で頑張ったことは、温泉の受付アルバイトです。最初はお客さんに全く心を開いてもらえませんでした。どうしたら心を開いてもらえるかなぁと考えて、相手の立場に立った接客を心掛けるようにしました。私のバイト先の温泉には家族連れからお年寄り、学生まで、幅広い層のお客さんが来られるんですけど、それぞれのお客さんに合わせた接客をするように心がけました。また、クレームを言ってくるお客さんに対しても、正論を振りかざすだけではなくて、「そうですよね、でも○○でこうなんですよ」というようなそのお客さんに寄り添った接客を心掛けるようにしたことで、納得してもらえるようにもなりましたし、心も開いてもらえるようになりました。

なぜ高い目標を立てるようにしているの？

実は私は怠けもので、目標がなかったらついついダラダラしてしまうからです。そして、目標を立てることで、いま自分が何をすればよいのか自ずと分かり、効率よく物事を進められると考えたからです。ここで目標を立てるときに気を付けているのは、自分が精一杯頑張って達成できるであろう目標を立てることです。自分が頑張っても達成できないような目標を立ててもかえってやる気をなくし、それでは目標を立てる意味がないので、自分が精一杯頑張って達成できるような目標を立てています。また、物事に取り組んでいるときは、目標と現段階での自分の立ち位置との差をときどき確認しながら、ペースを上げたりより良い方法を考えたりするように心がけています。