2023卒の大東文化大学の先輩が書いたイオンリテール総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、イオンリテールの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒イオンリテール株式会社のレポート
公開日:2023年1月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次試験は、GDがあり、オンラインで行われました。二次試験は、対面での面接があり、マスクを面接時だけ外して面接を行いました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他社からも内定が出ており、待遇を比較した結果、他社の内地を承諾することにしたため。
内定後の課題・研修・交流会等
交流会があったが、辞退したので、具体的な内容は分からない。
内定者について
内定者の人数
おそらく100人以上いると思う。
内定者の所属大学
とても幅広いため、学歴に対する差別はないと言える。
内定者の属性
よく分からない。
内定後の企業のスタンス
内定を承諾しながらも、就活を続けていたため、実際に面接を辞退させていただく電話をした際に、なぜ嘘をついたのかなど、怒られた。
内定に必要なことは何だと思うか
なぜ小売業界を志望するのか、そしてその中でもなぜイオンリテールを志望するのかを論理だてて説明できることが大切だと感じた。また説明会などのに参加して、イオンリテールは企業理念をとても大切にしている企業だと感じたため、面接時やエントリーシートでも企業理念に触れると高い評価を頂けると思う。斬新なのが、最終面接前に面接カードを欠かされるので、そのことを知らずに行ってしまうと、面喰ってしまう可能性があるので、しっかりと就活サイトを利用し準備をすることが大切だと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
最終面接でいかに自分の思いを伝えることができるかどうかが重要だと感じた。GDは特有のピリピリ感が全くなく、とてもリラックスして試験を受けられたので、最終面接のピリピリ感に少し怖気づいてしまうと思うが、そんな状況でも自分を素直に出すことができれば絶対に大丈夫だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接が最初で最後の難関だと思う。最終面接は多くの受験者が集まり、それぞれが別々の部屋に案内されて面接を行うので、面接官の当たり外れがあることは否めないと思う。そこは割り切って、どの面接官でも大丈夫なように対策をしておくことが重要。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にフォローはなかったが、内定者が参加できる交流会は企画されていた。
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イオンリテールの 会社情報
| 会社名 | イオンリテール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イオンリテール |
| 設立日 | 2008年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 71,863人 |
| 売上高 | 1兆8777億600万円 |
| 代表者 | 古澤康之 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
| 電話番号 | 043-212-6500 |
| URL | https://www.aeonretail.jp/company/gaiyo.html |
