【挑戦を支える信頼】【23卒】武蔵野銀行の総合職の本選考体験記 No.39351（大東文化大学/男性）（2023/1/11公開）

志望動機。今までの人生で最も力を入れた事。

採用サイトでマイページから提出。

webでの入力。

膨大な量のESを読む人事の方のことを考え、一発で理解できるような分の構成や書き方を心掛けた。

就活会議や、ワンキャリア等を活用し、ESの構成や、ポイントなどを学び、自分のESに活かした。また、大学のキャリアセンターも活用した。

就活会議。ワンキャリア。

SPIのテストだったので、大学で行っていた筆記試験の対策講座を受講し、基礎問題から応用問題まで時間をかけて対策をした。

SPIの言語非、言語、性格試験。

言語、非言語　65分。性格テスト70分。

大学の対策講座。

最初の1,2分アイスブレイクの時間があり、その後面接へと移行した。

とにかくコミュニケーション能力を見られていたような気がする。志望動機やガクチカを話す場面もあったが、深掘りをされることもなかったため、コミュニケーションをうまく取れるかどうかが合格のカギだと思った。

とてもリラックスできる一次面接だった。内容的にも志望動機や、学生時代に力を入れた事など面接らしい質問もされたが、趣味や今ハマっていることなども聞かれた。

なし。

なし。

今後銀行はどうなっていくか？

今後はあらゆる企業が、金融サービスに参入してくる中で、預金の役割を担えるかどうかで、大きく変化していくと思います。
現在は、ペイペイなど決済に注力している企業が多いですが、今後銀行の核である「預金」の役割を企業が担えるかどうかで、銀行のビジネスモデルに大きな影響を及ぼすのではないかと思います。今や、お金をおろす際に銀行の窓口を利用する人は、おらず多くの人がATMや、スマートフォンを利用する人も多いので、銀行の必要性が危ぶまれる時代になってきたと思います。貸し付けも、金利が低いので利益を出すことが難しくなってきています。だからこそ、銀行が、生き残っていくためには、今後コンサルティングの部分が非常に大切になってくると思います。

学生時代に力を入れた事。

私が学生時代に力を入れたことは、ゼミでの研究です。
大学対抗の研究発表会で優勝を目指しゼミのメンバー5人と約1年間かけて研究に没頭したことです。大会の概要なのですが、この大会はマーケティングを専門とした研究発表会で、毎年行われているものですが、今年は11校の大学、合計計41チームで争われる過去最大規模の大会でした。我々は、コロナウイルスの情勢を背景とした「オンラインで販売を促進する効果的な手法」というテーマで研究を行い、大会に参加をしました。研究過程で困難もありましたが、仲間と協力し合った結果、41チーム中8チームしか残れない決勝に進出することができ、特別賞を頂くことが出来ました。
以上が学生時代に力を入れたことです。

最初1,2分の雑談の時間があり、その後本格的な面接へと至った。

やはり二次面接ともなると、企業の中でもやや位の高い方が面接官をされるので、オンライン面接でありながらも緊迫感があったので、雰囲気にのまれず普段と変わらない感じでコミュニケーションを取れるかどうかが大切だと感じた。

一次面接と比較すると、若干ピリピリしている雰囲気もあったが、いわゆる圧迫面接のような雰囲気ではなく、淡々と面接が進んでいった雰囲気だった。

なし

なし

なぜ金融業界を志望し、その中でもなぜ銀行なのか？

人の挑戦をお金の面で支えたいと思ったからです。
私は今まで、大学進学や、サッカー経験など、様々なことに挑戦してきました。ですがそのすべての挑戦の背景にはお金の存在がありました。大学に行けたのも400万円という学費があったからこそ挑戦できたことです。ですが、お金が無いため、何かに挑戦できない人が数多くいます。私の最も付き合いの長い友人も同じ境遇でした。だからこそ私は、人の挑戦をお金の面で支えてあげたいと思い金融業界を志望します。
金融業界の中でも銀行を志望する理由は、最も信頼が必要な仕事だからです。
他の金融商品、証券や保険などは、困っている人に、お金を与えて終わりだと思います。ですが銀行は、貸したお金を返してもらう必要があります。だからこそお客様と、より深く長期的に信頼関係が築けると思います。ここに私は仕事の楽しさを見出しました。だから私は銀行を志望します。

就活の軸は何ですか？

自分が成長することで人から信頼される仕事を軸にしています。
そう思った原体験は12年間続けたサッカーでの経験です。この経験で私は1つのことを学びました。それは自分が毎日練習を続け、日々成長することで、活躍できる機会が増えていきました。そして自分の活躍で、チームが試合に勝てた時に、チームのメンバーや監督が、自分に信頼を置いてくれたのです。この時に私は自分の活躍がうれしいのではなくて、誰かの信頼を勝ち取れた時に、楽しさとやりがいを感じるという事を学びました。だからこそ私は、自分の成長で人から信頼される仕事に就くことが私の就活の軸です。
だからこそ自分自身が商品であり、知識や経験を身に着けることで日々成長することでクライアントのニーズに応えられる無形商材を扱う金融業界を志望しています。

会場到着後、受付の方が待機場所へと案内をしてくださり、呼ばれたら面接会場へと行き、面接が始まる。

やはり圧迫感のある状況に対して、いかに冷静に対応できるかというストレス耐性を評価されたのだと思う。人によっては、頭が真っ白になってしまうような場合もあるので、注意が必要だと感じた。

とても圧迫感のある面接だった。聞かれた質問に回答している時の相槌が、かなり強い口調だったので、話しずらい雰囲気を感じた。

面談があり、自分のどういった場面を評価していたのかを説明していただいた。

なし

あなたの強みを教えてください。

私の強みは、「課題解決のための主体的な行動力」です。
この強みを高校2年次のハワイ留学で発揮しました。当時初めて海外に行った私は、現地のスーパーで売られている食材の量の多さに衝撃を受けた。これは、アメリカ人の大きな体格によるものですが、そういった日本と異なる文化に舞い上がってしまい、食材を買いすぎた結果、全てを消費できず余ってしまうという問題が生じた。そこで、私は余った食材を使用し、孤児院で日本食を振舞うというボランティア活動を提案し、自分でアポイントを取りました。結果、孤児院の先生は、快く提案を受け入れてくださり、余った食材を消費することができた。以上の経験から私の強みは課題解決のための主体的な行動力です。

これからの武蔵野銀行はどうなっていくと思うか？

学生の身分で助言をさせていただくのは大変恐縮ですが、MORE FOR YOU、もっと、街・暮らし・笑顔のためにという御社のブランドメッセージを徹底していくことが大切だと思います。
いくらテクノロジーが発達し、銀行がいらなくなると言われようが、お客様との信頼関係という部分で、店舗とお客様との関わり合いは切り離せないと思います。地域の信頼性を得て、武蔵野銀行さん頼みたいと言われるような、地域になくてはならない存在になるべく、MORE FOR YOUの精神を会社全体で大切にすることが重要だと思います。
また、TSUBASAアライアンスによって、他社との共同でフィンテック・デジタル化にも対応する必要があると思います。