2022卒の先輩がオリエンタルモーター技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒オリエンタルモーター株式会社のレポート
公開日:2022年1月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
終始オンラインでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なるべく無言の時間や考えている時間をなくすことを意識しました。言葉に詰まっても、とりあえず話すことを心がけました。
面接の雰囲気
比較的若い方たちだったので、話しやすい雰囲気でした。こちらが緊張しているのが伝わったのか、優しく接してくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
会社ホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も頑張ったこと
学生実験のレポートの作成に力を入れました。3年間、異なるテーマの実験を行い、毎週レポートを作成してきました。時には、良い実験結果を得られないこともあり、それ以外で評価を上げていく方法を考えました。そこで、レポートの完成度を高めることを目標としました。目標達成のため、文献を読み込み疑問を無くす、図表を用いて簡潔にする、根拠を元にすることを意識し取り組みました。しかし、教授ごとに評価する点が異なる問題に直面し、形式を合わせていくことに苦労しました。そこで、添削を受ける、先輩から教授の傾向を聞くことで改善に務めました。また、1回以上は再提出し、合格点を満たす以上の点を取れるようにしました。この結果、教授からの高い評価を頂き、3年生から研究室に配属される3人の枠に選ばれました。この経験から、変化への対応力、目標達成のために努力を重ねる力を身につけることができました。
周囲からは、どのような人物と言われますか。
私は、よく「心配性」、「周りをよく見ている」と言われます。1つ目の「心配性」は、ピザ屋でアルバイトを行っていたときによく言われました。私は、売上を重視し、注文を受け続け、配達予定時刻に間に合わなくなってしまうことばかりを心配し、効率よく店を回すことができませんでした。常に悪い結果が起こってしまった場合を考えて行動してしまうので、周囲からは心配性だと言われます。2つ目の「周りをよく見ている」は、アルバイトだけでなく学校の友人などからもよく言われます。これは、高校までやっていたバスケットボールの経験からきていると考えております。私は、司令塔のポジションをやっていたので、周囲を見て動かすようなことができていたのだと考えております。
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オリエンタルモーターの 会社情報
会社名 | オリエンタルモーター株式会社 |
---|---|
フリガナ | オリエンタルモーター |
資本金 | 41億円 |
従業員数 | 3,119人 |
代表者 | 川人英二 |
本社所在地 | 〒111-0056 東京都台東区小島2丁目21番11号 |
電話番号 | 03-6744-0411 |
URL | https://www.orientalmotor.co.jp/ja |
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