【未来を支える創造力】【22卒】オリエンタルモーターの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.20253（非公開/非公開）（2022/1/21公開）

企業説明会

会社の説明（事業、売上、製品など）

多くの企業が集まる大学の説明会で、こちらの映像は相手に見えないものだったので、特に準備はしませんでした。

特になし

終始オンラインでした。

なるべく無言の時間や考えている時間をなくすことを意識しました。言葉に詰まっても、とりあえず話すことを心がけました。

比較的若い方たちだったので、話しやすい雰囲気でした。こちらが緊張しているのが伝わったのか、優しく接してくれました。

なし

会社ホームページ

学生時代に最も頑張ったこと

学生実験のレポートの作成に力を入れました。3年間、異なるテーマの実験を行い、毎週レポートを作成してきました。時には、良い実験結果を得られないこともあり、それ以外で評価を上げていく方法を考えました。そこで、レポートの完成度を高めることを目標としました。目標達成のため、文献を読み込み疑問を無くす、図表を用いて簡潔にする、根拠を元にすることを意識し取り組みました。しかし、教授ごとに評価する点が異なる問題に直面し、形式を合わせていくことに苦労しました。そこで、添削を受ける、先輩から教授の傾向を聞くことで改善に務めました。また、1回以上は再提出し、合格点を満たす以上の点を取れるようにしました。この結果、教授からの高い評価を頂き、3年生から研究室に配属される3人の枠に選ばれました。この経験から、変化への対応力、目標達成のために努力を重ねる力を身につけることができました。

周囲からは、どのような人物と言われますか。

私は、よく「心配性」、「周りをよく見ている」と言われます。1つ目の「心配性」は、ピザ屋でアルバイトを行っていたときによく言われました。私は、売上を重視し、注文を受け続け、配達予定時刻に間に合わなくなってしまうことばかりを心配し、効率よく店を回すことができませんでした。常に悪い結果が起こってしまった場合を考えて行動してしまうので、周囲からは心配性だと言われます。2つ目の「周りをよく見ている」は、アルバイトだけでなく学校の友人などからもよく言われます。これは、高校までやっていたバスケットボールの経験からきていると考えております。私は、司令塔のポジションをやっていたので、周囲を見て動かすようなことができていたのだと考えております。

終始オンラインでした。

評価されたと感じたことは特にはありませんでした。注意したことは、終始笑顔でいること、簡潔に答えることです。

男性2人は優しい雰囲気で、女性の方は少し近寄りづらいような雰囲気でした。話をしても直ぐに次の質問にいかれ、深掘りは全くされませんでした。

なし

会社ホームページ

会社を知ったきっかけと、志望する理由を教えてください。

私が御社を知ったきっかけは、御社の製品を私が研究室で行なっている研究に使っていたことが理由です。私の研究では、反応容器を動かし、動かした場合と動かさなかった場合の比較をし、今後の検討を行うことをテーマとしています。その中で、反応容器を動かす際に、御社の製品を使用させていただいております。この研究内容は、御社の製品がなければ成り立たないものであり、御社に興味を持つきっかけとなりました。志望理由としましては、そのような研究を行うなかで、私のように研究に役立つ製品を開発し、今後の社会発展や医学、工学といった学問の分野でも貢献していきたいと考えたからです。また、説明会でお聞きした、開発に力を入れているところも理由です。

これまでの経験で、グループで成し遂げたことを教えてください。

私のグループでの経験で印象深いのは、グループ実験です。初対面の4人で班を作り、全13回の実験を行いました。最初の実験では、試薬の調整ミスが起こり、実験をやり直す必要がありました。これは、距離感があった、情報共有が不十分だったことが問題と考えました。そこで、二回目以降の実験では風通しの良さが必要と思い、全体で確認し合うことで、会話しやすい雰囲気づくりに取り組みました。また新たに効率的に動くことに苦労した為、ダブルチェックを提案し、ミスを減らす、話す機会を増やすことに加え、作業の短縮を行いました。この結果、私達の班は6回の実験で最も誤差を少なくし、一番早く終えることができました。このような経験が、私のグループで成し遂げた経験です。