2022卒の先輩がオリエンタルモーター技術職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒オリエンタルモーター株式会社のレポート
公開日:2022年1月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
終始オンラインでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたと感じたことは特にはありませんでした。注意したことは、終始笑顔でいること、簡潔に答えることです。
面接の雰囲気
男性2人は優しい雰囲気で、女性の方は少し近寄りづらいような雰囲気でした。話をしても直ぐに次の質問にいかれ、深掘りは全くされませんでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
会社ホームページ
2次面接で聞かれた質問と回答
会社を知ったきっかけと、志望する理由を教えてください。
私が御社を知ったきっかけは、御社の製品を私が研究室で行なっている研究に使っていたことが理由です。私の研究では、反応容器を動かし、動かした場合と動かさなかった場合の比較をし、今後の検討を行うことをテーマとしています。その中で、反応容器を動かす際に、御社の製品を使用させていただいております。この研究内容は、御社の製品がなければ成り立たないものであり、御社に興味を持つきっかけとなりました。志望理由としましては、そのような研究を行うなかで、私のように研究に役立つ製品を開発し、今後の社会発展や医学、工学といった学問の分野でも貢献していきたいと考えたからです。また、説明会でお聞きした、開発に力を入れているところも理由です。
これまでの経験で、グループで成し遂げたことを教えてください。
私のグループでの経験で印象深いのは、グループ実験です。初対面の4人で班を作り、全13回の実験を行いました。最初の実験では、試薬の調整ミスが起こり、実験をやり直す必要がありました。これは、距離感があった、情報共有が不十分だったことが問題と考えました。そこで、二回目以降の実験では風通しの良さが必要と思い、全体で確認し合うことで、会話しやすい雰囲気づくりに取り組みました。また新たに効率的に動くことに苦労した為、ダブルチェックを提案し、ミスを減らす、話す機会を増やすことに加え、作業の短縮を行いました。この結果、私達の班は6回の実験で最も誤差を少なくし、一番早く終えることができました。このような経験が、私のグループで成し遂げた経験です。
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オリエンタルモーターの 会社情報
会社名 | オリエンタルモーター株式会社 |
---|---|
フリガナ | オリエンタルモーター |
資本金 | 41億円 |
従業員数 | 3,119人 |
代表者 | 川人英二 |
本社所在地 | 〒111-0056 東京都台東区小島2丁目21番11号 |
電話番号 | 03-6744-0411 |
URL | https://www.orientalmotor.co.jp/ja |
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