キヤノンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全618件） 22ページ目

基本的に週2日ノー残業デイが設定されているため、プライベートの時間をとりやすい環境ではあると思う。また、7月から9月の3ヶ月間はサマータイムとして、研究開...続きを読む(全344文字)

本社開発部門なので残業が禁止されているため、定時に帰宅ができます。(残業をすれば残業代は支払われますが、残業自体がないのでその他のブラック企業とは異なりま...続きを読む(全217文字)

ワークライフバランスは非常に良かった。有給休暇取得も仕事に影響を及ぼさない限り自由に取得できた。当時は一日清算型ではあるがフレックスタイム制もあり、朝早く...続きを読む(全163文字)

・一般職は、IDで入退出を管理されており、退勤時30分以上の差異がある場合、出勤時1時間以上差異がある場合は、PCから理由を登録しなければならず勝手な残業...続きを読む(全326文字)

たいへん良いといえる。儲かっている部門は残業が許可されるので、残業代でかせぎたいひとは稼ぐことができるし、残業許可部門でも残業したくないひとは定時帰宅して...続きを読む(全153文字)

プライベートとのバランスについては、比較的取りやすい会社だと思う。大企業らしく、様々な制度もしっかり整備されてきており、曜日によってはノー残業デーもあり、...続きを読む(全174文字)

非常に良い。
水、木曜日は完全ノー残業デーとなっており、就業後に自由にプライベートな活動を行うことが可能である。また、部門によっては残業規制のため残業ゼ...続きを読む(全198文字)

残業が比較的少ないため、ワークライフバランスを重視する人には最高の環境だと思う。
残業は基本的に、水曜日と金曜日しかやってはいけないことになっている。
...続きを読む(全154文字)

・残業は全くなかったのでプライベートと仕事のワークライフバランスは良かった。有給休暇もとりやすく、とくに不満はなかったが、これといった福利厚生もみうけられ...続きを読む(全152文字)

部署によっては定時間退社が励行されている。だたし、部署によっては長時間労働が恒常化しているところもある。一方サービス残業などは一切ない。
休暇を取りやす...続きを読む(全154文字)

1日7.5時間の就業時間をいかに密度濃くするか、にフォーカスがあたっています。残業も必要に応じて行いますが、承認制で、業務負荷調整を部内で行った上で判断さ...続きを読む(全189文字)

基本的に残業禁止なので定時に退社できる。1年に一度5連休の有給取得を義務付けられており、多くの社員がこの休暇制度(フリーバカンス制度)を利用して海外旅行な...続きを読む(全168文字)

全社的に残業規制があったため、プライベートはしっかり確保することができました。
同時に残業代はそんなにもらえなくなるため、日々の生活はある程度節約する必...続きを読む(全174文字)

非常によいと思います。
「仕事は仕事、プライベートはプライベート」という線引きがはっきりしています。サービス残業を行っているという話はほとんど聞かないで...続きを読む(全160文字)

全社取組として社員の働き方改革を進めている。WLBという名称は使っていないが、公私のバランスを考え、夏季機関の就業時間を短縮、家庭での時間を大切にしながら...続きを読む(全166文字)

日本の企業の現在の状況からすると休みは取りやすく年20日のフル取得可能な会社であり
社内でもワークライフバランスを重視し啓蒙活動に積極的に取り組んでいる...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスは比較的取れる会社だと思います。とは言っても、日本の会社なので特別感はありません。残業は平均して40-60の間に収まると思います。先輩...続きを読む(全157文字)

残業は悪としてとらえられている節があり、今は残業に関してはかなり厳しい方だと思います。またノートパソコンを持ち帰れないので(そもそもがデスクトップのみ)う...続きを読む(全155文字)

完全ノー残業デーが水曜、ノー残業デーが金曜と設けられています。また、残業するためにも申請理由の記載があるなど仕事をだらだら行わずにメリハリをつけて仕事を行...続きを読む(全196文字)

部署にもよると思いますが、有給は比較的取りやすいと思います。また、毎年フリーバカンス休暇といって、好きな時に5連休取ることができますので、仕事の都合さえつ...続きを読む(全159文字)

有給休暇の取得しやすさはさすが大手企業だと思います。
出産・育児についてはしっかりとした休暇制度が設けられており、
復帰してからも短時間勤務が選択でき...続きを読む(全180文字)

ワークライフバランスは、社を挙げて、推進している。現在も、ワークライフバランス強化月間として、就業時間前倒しをしている。早く来て
早く帰り、その後の時間...続きを読む(全226文字)

会社としてかなり力を入れている。仕事を早く終わらせてダラダラせずに早く帰ろうという雰囲気があり無駄な残業とかはない。休暇も取りやすい。出産、育児、介護につ...続きを読む(全165文字)

部署や事業所によって雰囲気が変わる場合もありますが、出産・育児休暇を取得した後に復職される方もいますので、全体的には女性が働きやすい会社ではないかと思いま...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスということで夏季の期間、基本的に残業できません。
当然残業代も出ないので、金銭的には苦しいです。これを良しとみるか悪いとみるかは人そ...続きを読む(全188文字)