【鉄道のチームプレー】【18卒】東京地下鉄の冬インターン体験記（理系/総合職）No.1620（明治大学大学院/男性）（2018/2/8公開）

視野を広げるために様々な業界をインターンシップでは見ていた。その中で東京の中心を支える会社はどんな仕事をしているのか知りたいと思った。また、鉄道業界の総合職の仕事の役割は全く知らなかったので、仕事を理解するために参加を決意しました。

WEBセミナーを何度も見て、自分がなぜこのインターンに参加したいのか、何を持ち帰りたいのか、明確にした。それを文章にまとめて、何度も読み直して伝わる文章を作った。

東京メトロを知る1dayインターンシップ

1日目にやったこと

鉄道業界ならびに会社の説明を聞きました。その後、研修センターの見学をしました。最後に様々な部署で働く先輩社員の方との座談会を通して会社に対する理解を深めました。

なし

鉄道はチームプレーという言葉がとても印象的でした。鉄道は一人では動かせないので各部署の協力が必要になる。部署の考え方はそれぞれ違うので、交渉して全体をまとめるのが総合職の役割の一つであるということをどの社員も言っていた。

先輩社員との座談会の時間をとても長くとっていただけました。有意義な時間にしたく質問をたくさん準備していったのですがそれでも足りなくなってしまい、追加で考えるのに少しだけ苦労しました。就職活動のミスマッチを防ぐために少しでも疑問に感じたら質問することをオススメします。

鉄道会社の総合職はどんな仕事をしているのか学ぶことができた。決められた仕事は多くなく、自分で課題を見つけて取り組むことが大事だと感じた。また、会社は未だ発展途上でまだまだやるべきことがたくさんあることを知ることができ、今後さらに大きくなる可能性があると感じました。

会社がとんなことに取り組んでいるのか知っておくといいかもしれません。それにはニュースリリースなどを見て最近の事例などを頭に入れておくことが良いかと思います。

総合職として決められた仕事をこなすのではなく様々な立場に立って自ら仕事を生み出していく仕事のスタイルに自身があっているのではないかと感じたためです。先輩社員の方からたくさんの話を聞くことができ、仕事に対する全体像をつかむことができたためそのように感じたのだと思います。

あくまで会社や仕事を理解することに重点を置いたインターンシップであったためです。夏には5日間のインターンシップがあり、そこに参加したメンバーはもっと個人を見られているみたいでした。鉄道業界の総合職は採用人数が極端に少ないため、1dayのインターンシップで内定に関わることはないと思った。

インターンシップに参加して、こんな仕事がしたいと感じたことが志望度が高まった理由です。今までイメージできなかった仕事について理解することができました。元々国の所有する会社だったので少し堅いイメージがあったが今はそれらをどんどん変えて積極的にチャレンジしていこうとしているところに魅力を感じました。

インターンシップでたくさんの先輩社員の方から聞いたお話は、実際に働くことをイメージさせてくれました。これをきっかけにメトロでどんな仕事がしたいか、メトロらしさとは何かを考えるようになりました。

インターンシップに参加した時期が早かったためこの時点で志望企業や志望業界は絞っていなかったです。むしろたくさんインターンシップに参加して視野を広げることで志望企業を見つけられたらいいなという気持ちで参加していました。なので、鉄道業界問わず、メーカー、商社、金融、ITなどたくさんの会社のインターンシップに参加していました。

鉄道業界に興味を持つきっかけになりました。この時点で業界が良いのかメトロという企業が良いのかは判断できませんでしたが、他の鉄道業界のインターンシップに参加するきっかけになりました。常にお客様のことを考えるぶれない理念と、そこに向かって様々な視点からアプローチする広い視野は自分の会社選びの軸になりました。