【アイデアの実用性を高めよ】【18卒】小林製薬の冬インターン体験記（理系/開発職）No.1493（明治大学大学院/男性）（2018/2/7公開）

就職活動を目前に控えて、理系職を目指すか文系職を目指すか迷っていたのでどちらのインターンシップにも参加したかったというのが一番の理由です。理系向けの開発職のインターンシップが一日でまとまって体験できるのは貴重だと思って応募しました。

選考に受かるためには少しでも会社のことを知っている必要があると思い、ホームページや製品が置いてあるドラッグストアに足を運んでどんなものを開発しているのか自分なりに知っておきました。また自分が過去に使用したことがある製品は使った時どのように感じたか思い出しておきました。

◆Mission◆　「あったらいいな」のアイデアを提案せよ！

1日目にやったこと

■研究所見学
ものづくりの現場を実際に見学しました
■アイデア発想体験
小林製薬が普段行っている「アイデア会議」を体験しました。
■アイデアプレゼン
生み出したアイデアをプレゼンしました。
当日社長は来ませんでしたが、先輩社員にプレゼンをしてもらいフィードバックしてもらいますした。
■座談会
先輩社員との対話を通じて仕事のイメージを固めました。

研究職の社員の方々

なし

アイデアの実用性や優れているポイントを明確にした方がいいとフィードバックをされました。どんなに斬新なアイデアであってもそれが世間に受け入れられるのか、説得力のあるデータなどを示せると提案の通過率は上がるのではないかと思いました。

当日にあった人と意見を出し合って一つの形にすることは思っていた以上に大変でした。異なる意見が出た時にどのようにまとめていくか、信頼関係を築くことが大切で、初対面という壁にぶつかりました。また実際に会社で発売するために、アイデアを具体的にしていかなければならないところが大変でした。

「あったらいいな」をカタチにして、多くの製品でお客様に貢献している小林製薬に興味を持ち、インターンシップに参加しましたが、目的であったアイデアをカタチにするための提案力を学ぶことができました。さらに、先輩社員との座談会を通して、開発職の仕事のイメージややりがいを知ることができました。また、実際の業務の一部であるプレゼンテーションの体験で、先輩社員からフィードバックを頂き、徹底的にニーズを考えることとは何かを実感することができました。

様々な製品に興味を持って社会に埋もれているニーズを探してみるといいと思います。隠れたニーズを探し出す会社なのでそこに気付けるとたくさんのアイデアが出せると思いました。

決められたことをこなす会社ではなく自由な発想を大事にしている会社だと感じたからです。年齢や肩書に捉われない会社の方針にもとても共感出来ました。座談会においても若手社員に実際に本音ベースで話を聞くことができたので、会社や社員の方々の真っすぐさと透明性が自分に合っていると感じました。

インターンシップ参加者は選考の段階で2日間のインターンシップと1日間のインターンシップに分かれており2日間の参加者の方が内定により近いと思いました。そのため1日間では内定に直結しないと思いました。短期インターンは内定直結型は少ないと思いました。

メーカーの中でも他社とは違う強みを知ることができたからです。隠れたニーズをいち早く見つけてわかりやすく誰でも使える製品で市場を開拓していく企業のスタイルは他にはない強みだと思いました。インターンシップの中で感じた社風も自分に合っていると感じました。

インターンシップに参加したことで会社の特徴や強みなどを知ることができました。それらは面接の中でアピールできると思いました。話の幅が広がるというてんでは圧倒的に有利になると思いました。

とても早い段階での参加だったので志望業界や志望企業はあまり絞っていませんでした。自分にどんな会社があっているのかそれらを見極めるためのインターンシップだという気持ちで参加しました。そのため理系職のメーカー以外にも商社・金融・鉄道・製薬・など多数の業界に興味を持っていました。インターンシップの段階ではあまり業界や企業を絞りすぎないほうがいいと思います。

自身の裁量権がどれだけあるのか、会社を選ぶにあたって重要なポイントであると感じました。若手の間の下積みが長く全体像が見えないとどんな会社であっても仕事が楽しめないのではと思いました。この会社の社員の方々はとても楽しそうに仕事をしていたので、それは裁量権が若手から大きいということに起因するのではないかと感じました。