【夢と技術、未来への架け橋】【20卒】東急建設の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.7561（立教大学/男性）（2019/7/24公開）

志望動機、自己PR、やりたい職種

前もって自己PRは固めておいた。
説明会での情報を参考にし、志望動機を考えた。
就活サイトを参考にしたり、キャリアセンターを活用した。

自社のガムの売り上げを上げるためにどのようにすればいいか。

グループメンバーに対して協調性があるかどうか、自分の意見を言えるかどうか。自分自身の独自性を反映し、他の人と被らないような意見を出せるといいと思う。ただ、選考なのでグループメンバーに対して傾聴をし協調性を発揮することは必要不可欠である。

自身の強みとそれをどのように生かすことができるかを明確に話すことができたこと。同業他社の中でも東急建設を志望している理由を社員の方からの話を含め具体的にこと得られたこと。

面接官の二人とも、かなり年上の方ではあったが温厚な印象だった。こちらが志望動機の部分で詰まってしまった時もにこやかな表情をしていただいて助かった。

あなたの強みとそれをどのように生かすことができるか。

私は、グループ活動において自分の役割を柔軟に変化させることができます。これをすることによって、それぞれのメンバーやグループに合わせて働きかけを行うことができます。したがって、メンバー全員の強みをうまく反映させた議論を行うことができ、成果を最大化せることに貢献ができます。
この強みは、現場事務の業務において発揮することができると考えています。説明会や社員の方のお話を通して現場事務は、現場に潜むリスクを察知し、それを現場所長の方とともに改善をして現場運営の円滑化に寄与する業務を行うと聞きました。その際に、関連会社や地域住民の方から傾聴や問いかけを通じて潜在的なリスクを洗い出すことができます。また、このリスクに対し、先導力をもって現場全体を正しい方向に導いていくことがでいると考えます。

留学で学んだことは何か、それはどこで生かすことがでいるか

語学研修と海外インターンという形で留学に行きました。そこで学んだことは、「他人を巻き込む重要性」です。現地の小学校にインターンシップで行った際に、日本文化や日本語を教える経験をしました。当初は、黒板を使い日本語を教えていましたが、改善を重ね「小学生と双方向に互いの文化を教えあう授業」に取り組みました。これは、元気がいい現地の小学生の性格を考慮し、双方向型の授業が好ましいと判断したからです。
ここで学んだ「他人を巻き込む重要性」は営業職などで生かすことができると考えます。貴社の営業職は、社内外を含め様々なステークホルダーがいると知りました。このような場面で折衝をする際に、各々の強みを引き出すためにそれぞれに合わせた働きかけをし成果を最大化することに貢献ができると考えます。

非常に多くの質問をされたので、とっさな質問にも答える瞬発力のようなものを見られていたと思う。
また、高い志望度を示すのも必要である。

頭の回転は非常に早い人だったが、和やかな雰囲気だった。アイスブレイクなどはあまりなく次から次に質問が飛んできた。

大学時代のバイトで学んだこと、それをどのように活かすことができるか

大学時代、カフェのホールでバイトをしていました。その際に「お客様に合わせた対応が重要である」ことを学びました。自分自身がミスをしてしまった時に、その後の対応についてお客様に合わせて柔軟に対応する必要があることを感じました。ご返金をする時、料理を作り直す時、店長の名刺をお渡しする時、など状況に合わせて対応する必要があると考えました。
この「お客様に合わせて柔軟な対応力」は、様々なステークホルダーとの折衝が必要になる東急建設の業務においても活かすことができると考えています。現場事務の際に、周辺住民の方や下請け会社の方との折衝の際に、その人に合わせた対応を行い、現場運営の円滑化に貢献をすることができると考えています。

自社の技術を活かすことができそうな場所はあるか

東急建設の強みは、「都市型ゼネコン」として今ある都市を稼働させながら開発を行うことができる高い技術力を持つ点にあると感じています。
そこで私は「池袋」をあげます。池袋は多数の鉄道が乗り入れをしているため、構内やその周辺が非常に混み複雑になっています。そのような場において、東急建設の完成されたとしを稼働させながら開発、工事を行う技術を活かすことができると考えています。現に、池袋周辺では、東口、西口ともに再開発が進んでおり、東急建設が池袋周辺の工事に参画することは非常に意義があることであると考えます。
このように稼働させながら工事をする必要がある地域は今後増えてくつと感じるため、東急建設が携わるべき工事は多くあると思う。