ＮＥＣソリューションイノベータの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全406件） 7ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
結局は年功序列の会社。成果を出せば賞与は少し変動はあるかも。続きを読む(全50文字)

【良い点】
資格をとっていれば、比較的に昇格しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるため、若手の頃は給料が低い点。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年収は高いと思う。
課長に昇進できれば30代でも1000万近い年収が得られる。

ボーナスは年2回。年収のうちボーナスの比率が高いため、業績...続きを読む(全182文字)

【良い点】
頑張った人はその分評価されるという制度
賞与のランクであったり、給与にもしっかり反映されるため、正当な評価をされていると感じる。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大手なだけあり新卒からそれなりの年収をもらえる。特にボーナスがかなり高く、年2回評価に応じてそれなりの額が支給される。
【気になること・改善...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年収はそこそこ高い。担当になるまでは残業代も全て支払われる。主任になるとボーナスも世間一般の同年代の中では高い方だと思う。
半年に一度評価と...続きを読む(全179文字)

【良い点】
賞与は期初に立てた目標に対する達成度に応じて、支給される。それなりに貰える印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する事業部や部...続きを読む(全197文字)

【良い点】
悪くはない。
仕事ができようができまいが、450は2年目で超えることができる。
住宅手当が45000円もらえるのもありがたい
【気になること...続きを読む(全194文字)

【良い点】
同じ役職の他の人よりももらっている方だと思う。
給与は年に一度のキャリアレビューにて上司に評価され、その後、事業部内での評価、昇給幅が決まる...続きを読む(全305文字)

【良い点】
IT業界(sier)では平均くらい。役職がついていないため、どこの会社も大差がないように感じる。若手のうちは手当もあり問題ないくらいにはもら...続きを読む(全178文字)

【良い点】
賞与の査定次第ではあるが15年目の主任クラスでも年収800万は超える
【気になること・改善したほうがいい点】
主任からは裁量労働制になり残業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
天下のNECの子会社ということもありそこそこは貰える。
いわゆる大企業の３年目社員としては平均的であると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げてもほとんど給与には反映されないため頑張った人が報われない制度となっている。
上記のため、負荷のかかる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若手で大した成果をあげていなくても年間140万円ほどの賞与がもらえる。個人の業績による変動はほとんどないに等しく、所属する事業部の業績に大き...続きを読む(全201文字)

【良い点】
自身が立てた業績目標に対してどのくらい達成できたか半期に一回上司との面談があり、その達成率によって評価がつけられ、その評価に応じてボーナスが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価は賞与の査定が年2回、昇格や昇給になる係る考課は年1回。昇格には一定の外部試験などの合格が必要条件でこれを満たした候補者のうち、枠がある...続きを読む(全158文字)

【良い点】
残業代がすべてでる点は良い点だと思います。
毎年昇給しますし、評価にもよりますがボーナスも4～6カ月は支払われます。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給与水準はこの業界では高い方だと思います。
基本的には残業代も出ます。主任以上の役職はボーナスの額が多いです。これまでボーナスが出なかったと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価項目を4～6程度設定し、項目ごとに評価してもらえるので何ができて何ができてないか分かりやすい。ただし、難易度が低い項目は当然ウェイトは低...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は同年代の別会社と比較して悪くないと思います。残業代が仕事した分だけ貰えるのは良いところです。また、部署の評価が悪くても会社全体や支社全...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度、賞与や次年度の昇格を決めるために上司との面談があります。ただ、上司は業務に追われていることが多く、面...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与制度、評価制度がきっちりしている。
ボーナスは100万は越えるはず。
評価制度は、高い目標を設定するほど評価される仕組みになっており、達...続きを読む(全180文字)

【良い点】
日本の平均以上に給与は貰える。主任以上になれば基本的に裁量労働性が採用されるので、成果をだせれば定時で帰宅できる。
ある程度成果を出せていれ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収は一般的な会社より高いと感じる。個人評価も賞与には大きく影響するところではあるが、全体的にみても、他のシステムインテグレータ会社より平均...続きを読む(全165文字)

【良い点】
給与は基本的に一律で年に一回の昇給があります。ただ成果に応じて上昇率が変動するわけではなく大抵は一律です。同じ業界と比べても可もなく不可もな...続きを読む(全179文字)