回答者:
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【良い点】
残業代が全額支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと、残業代についてみなし残業となるため、同じ残業時間でも平社...続きを読む(全182文字)
NECソリューションイノベータ株式会社
NECソリューションイノベータ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜5000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECソリューションイノベータ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNECソリューションイノベータ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
残業代が全額支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと、残業代についてみなし残業となるため、同じ残業時間でも平社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
主任からは裁量労働性が導入されており、多く働こうが、少なく働こうがお給料は同じ。さっさと効率良く業務を終せて帰るのがベスト。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的に年功序列。
担当のうちは、残業代は満額支払われる。
30歳前後で主任に昇格し、裁量労働となりみなし残業代になる。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
役職がつくと賞与がかなり増えるので、年収も良くなります。個人の業績評価はあまり反映されません。
半年に一回の業績レビューで業績目標を設定し、...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
収入や給与に関しては、とくに不満はなかった。
部署によるだろうが、評価の仕方など説明やポイントなど教えてくれたり、指導を受けた。
ボーナスも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
トップレベルのSIerと比べると見劣りするが、悪くはない。
評価については制度は整っているが、運用は上司による。
真面目な上司はしっかり運用...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本給は高くないが残業代やボーナスはしっかりともらえる。しかし、働き方改革の影響で残業時間を制限されて稼ぎにくくなった。年功序列は無く、スキ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
担当レベルだと年収は残業の量に左右されます。主任に昇格すると裁量労働となるため、残業代がなくなり、賞与で差がつく形となります。
年収としては...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
主任層は裁量労働制となる。
年収ベースだと担当は450〜600万程度、主任層だと650〜900万、マネージャーで800〜1000万となる。
...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年功序列で、管理職になれば大幅に増えるらしい。具体的な金額はわからないものの。
また、管理職になった後は、給与に幅が出るらしい。それまではほ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
役職によって、給与のバンドがあり、それなりに最低保証額はあるが、余り高くはないが、底だけは守られている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
年収は良い。評価も反映される。
同業他社と比較しても、良い方だと思う。
会社の業績や個人の業績、能力にも依存するが、
結構右肩上がりで結構上...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
手当があつくていいですね。住宅手当もあります。基本級は安いですが、ボーナスはそこそこです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の曖...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生はそれなりにあるもよう、一応NEC系列ということもあり組合がしっかりしている。給与についても、残業代は働いた分入る、ただし担当のみ。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本給は低いが賞与は高い。
年間賞与例(額面) ※管理職以上除く
・担当職:120万〜160万円程度(5〜6ヶ月分)
・主任職:200万〜3...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出るので、給与はいいほうだと思う。ただし、残業代ありきなところもあるので、管理職になれば年収が下がることある。なので、管理職...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
しっかりと評価されるプロジェクトで活躍できれば、適切に評価される可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに評価が高くて...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
目標設定、定期的な面談があります。
また、同僚の社員、協力会社の方から匿名での評価制度もありますので、ボーナスにも影響するため、日頃の業務を...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大企業の平均的な給与はもらえるので、一般的にはもらっている方だと思う。基本給は高くないので、ほぼボーナスに頼った給与形態。残業代は満額支給さ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
半期に一度の上司との面談で評価されます。まず部やグループでの評価、つまり分配金があって、その配分を決めるための評価なので、成果を出してもあま...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
資格、仕事の評価、年数が昇進条件となっておるようです。先輩社員の昇進までにかかった年数を見ていると、だいたい分かります(年功序列の風土は、大...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
年収自体は生活する分には問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は生活するには問題ないが、仕事の面白み、やりがいはあまり感じ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
サービス残業などがなく、残業代や賞与はきちんと支給されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
相性の悪い上司につくと、仕事でどん...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
昔ながらの企業だけあって、昇給は必ず発生する。通常の評価を出していれば、月給は1万ずつ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。まったり仕事したい人にはいいかも。仕事にやりがいを持って、BIGになりたい、出世欲が強い人には向かない。残業もあまりな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分が担当した業務の成果が比較的分かりやすく、やりがいを感じやすい点が良いと思う。プロジェクト単位で任される仕事が多く、若手のうちから責任あ...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
全体的にワークライフバランスを重視する風土があり、部署にもよるが残業は比較的少なめだと感じる。定時退社を推奨する雰囲気があり、無理な残業をす...続きを読む(全465文字)
色々な部署を経験できるとお聞きし、飽きることなく仕事を続けられそうだと感じた。続きを読む(全39文字)
リモートワークが主流なため、育児中なども働きやすく、離職率の低下につながっていると聞いた。一方、東京から大阪まで新幹線通勤をしている方がいるとお聞きしびっ...続きを読む(全82文字)
若手でも有給は取りやすいと聞いた。そのため、メリハリをつけて働けそうという印象を受けた。続きを読む(全44文字)
穏やかな人が多い印象。物静かな方もいるが、人当たりがよくお話ししやすかった。続きを読む(全38文字)
女性社員の方の働き方を実際にお聞きし、男女問わず働きやすい環境だと感じた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
会社自体は「ごく普通の日本企業」だったと思う。
給与は高くはないが、決して低くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの会...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
若いうちは住宅補助(社宅)があること。
休暇が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているかもしれないが、フレックス...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自社商材もたくさん扱っており、NECからの受注だけでなく、自社でも売り上げを拡大しようとする動きが多くみられた。そのため、新規開発の案件も動...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
電話応対については、精神的にくるため、精神手当的なものがあり、給料は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対については、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業績によって決算賞与はあります。賞与がない分ベースの基本給は少し高めだと思います。残業代もしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
みなし残業がないため、働いた分だけ給料が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
面談で良い評価を1年通していただけても、給与ランクが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業績が良ければ昇給額は多く、悪ければ少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がどのように行われているのか分からず、年功序列...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与体系は年俸制が採用されており、月々に分割して支給される形でした。そのため、一般的な会社にあるような賞与(ボーナス)の支給はありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、所謂SESなのでお察しの通りです。男性でできない人は特に厳しいかもしれません。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社全体としてみると行っている仕事に対する給与は比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、同じ月給でも仕事量や責任に差...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていれば給与は上がって行く。
評価方法も全て公開されており、よくわからないが、昇給したorしなかったみたいな事はなく、基準も明...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
当時は新卒にしては基本給は高かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
評価は評価シートを基に行うが、リーダ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価制度は不明。毎年評価面談などもなく、昇給は同期ほぼ横一線。ボーナスは毎年出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーソリューションイノベータ |
| 設立日 | 1975年9月 |
| 資本金 | 86億6800万円 |
| 従業員数 | 12,344人 |
| 売上高 | 3138億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩井孝夫 |
| 本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番7号 |
| 電話番号 | 03-5534-2222 |
| URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/saiyo/2024/ |
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