この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職者です。
当時はワークライフバランスという言葉もなく、月の残業が300時間を超えることもありました。他チームの方は年間2000時間の残業をされていま...続きを読む(全192文字)
NECソリューションイノベータ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECソリューションイノベータ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にNECソリューションイノベータ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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退職者です。
当時はワークライフバランスという言葉もなく、月の残業が300時間を超えることもありました。他チームの方は年間2000時間の残業をされていま...続きを読む(全192文字)
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・給与日、賞与日は定時退社が徹底されており、残業をする場合は事前に上司に申請が必要になります。ですので、社員はほぼ定時で上がることができます
・(部署に...続きを読む(全296文字)
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労働組合がある程度機能している為、育児休暇の取得が男性でも行える、定時退社日の設定、夏休みや年末年始、G/Wの休暇がよほどの繁栄期でない限り安定的に取得で...続きを読む(全151文字)
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育児休暇は非常に取得しやすい。出産時期にもよるが、短くても一年、長いと二年休んで、皆復帰する。少なくとも、自分の周りを見て、出産退職した人はいない。若いう...続きを読む(全172文字)
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かなりワークライフバランスが取りやすい会社だと思います。基本的に年間有給は20日間で、本気でとりたいなら、大分とれると思います。当然、いっぱい取れている人...続きを読む(全182文字)
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女性の育児休暇は全て認められる。復帰も本人の事情以外では例外なくされている。
ワークライフバランスは部署によっては働きづめになるところも多く、当たり外れ...続きを読む(全183文字)
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出産後も働く女性はいるが、40代まで働く女性は少ない。IT企業の中では非常に女性も働きやすい会社だと思うが、長く両立することは難しいのか、30代前半~半ば...続きを読む(全180文字)
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私のいた部署では平均残業がそれほど多くもありませんが、業務内容・部署・人により偏りがあり、現実的には主力メンバーの残業・休出は少ないとは言えません。60h...続きを読む(全338文字)
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大企業のシステム子会社であるため、福利厚生もしっかりしており、サービス残業もさほどありません。
私が所属している部署は社内の人間関係も悪くなく、かぜ通し...続きを読む(全163文字)
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当時はいい会社でした。同期は100人くらいいいました。バブル崩壊まえでしたので、景気も良く、全く問題ありませんでした。会社は私の都合でやめましたが、安定し...続きを読む(全171文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、定時間帰宅日が設けられていることです。これは、企業全体としてワークライフバランスを重要視している取...続きを読む(全184文字)
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残業削減の施策として定時間日(毎週水曜日)スーパー定時間日(月1回;給料日)の設定を行い、スーパー定時間日は事業部長クラス以上が見回りを行い、残っている人...続きを読む(全190文字)
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プライベートとのバランスは一般的には良いほうなのでしょう。
その部分は満足しています。また福利厚生もととのっています。ワークバランスについては不満があり...続きを読む(全152文字)
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申請する事により、短時間勤務が可能である。
出産からの職場復帰は保証されており、周囲にも数名いる。
転勤時、可能な限り現職場の勤務スタイルを維持できる...続きを読む(全158文字)
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仕事は激務と言われているが、残業はしっかり支給されるしいい企業。また、有給もプロジェクトによるが忙しいときはなかなか取れない。でも、プロジェクトが終わり暇...続きを読む(全162文字)
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事業部によっては長期出張で数ヶ月家にかえれないことがある。
このような事業部に配属されるかどうかは、学歴と運で決まる印象。
企業研究、或いはOB訪問を...続きを読む(全153文字)
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システム屋はワーク・ライフ・バランスが悪いと言うイメージがあるが、会社でのバックアップなどもある為に、以外にもワークライフバランスは取れている。もちろんプ...続きを読む(全272文字)
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SEは休みがないイメージがあると思いますが、この会社ではオンとオフがはっきりメリハリがついていて、調整次第で休みをしっかり取ることができます。また、福利厚...続きを読む(全161文字)
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繁忙期でなければ、比較的休暇は取得しやすい雰囲気がある。また、子供が生まれた際にボーナス並みの一時金が支給される点は、なかなか魅力的な制度だと思う。所属部...続きを読む(全182文字)
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私はスタッフ部門とライン部門と双方経験したから分かります。
スタッフ部門は特に残業規制もあり、残業時間は皆無に等しいです。
ライン部門も同じだけど、帰...続きを読む(全172文字)
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残業規制はあるが、規制ギリギリまで働くことが殆ど。担当プロジェクトによってバラつきはあるが、自分のいた部署はプライベートはないに等しい働き方だった。残業癖...続きを読む(全160文字)
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かつては、残業するのが良い社員というくらい長時間残業や徹夜が当たり前だったが、労基の関係や業績悪化によるコスト削減のため、ここ数年は、かなり残業規制が厳し...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスは非常にできます。多くの人が仕事と家庭のバランスをとっている状況です。あえて言えば、バランスをとりすぎてしまっており、ビジョンや夢を熱...続きを読む(全153文字)
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同期・先輩・後輩・上司関係なくとても仲が良く、飲み会やソフトボール大会などイベントごとが多くあります。プライベート含めて会社関係の人と仲良くできるので、そ...続きを読む(全212文字)
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プロジェクトによって忙しくなるが忙しいほどデカイプロジェクトである傾向が強いためやりがいがある。気合いと根性さえあれば意外と楽しいと思う。しかし例にもれず...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性の働きやすさにはとても気を使っている印象だし、女性の管理職を増やしているのでキャリアップしやすい。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが、自分自身はとにかく激務であり、心身のバランスを崩してしまいそうな懸念があり転職を考えている。忙しい人は...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
地方に勤務している場合でも、首都圏勤務者と年収は大きく変わらない(賞与で、首都圏勤務者手当があり多少は差がある)ため、地方勤務者にとっては相場...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
対応できる業種が多岐に渡るため、やりたいことがある人、上昇志向が強い人にとっては、自己実現がしやすい会社と言える。受け身ではなく自ら幅を広げて...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
入社して最初の勤務先では住宅補助は出ません。業務の都合で転勤になると、そこから住宅補助が出ます。最大で月に4万円の補助が出るので、年収換算する...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男性も女性も育休を取得していて、復帰後の時短勤務も活用されていた印象でした。
同期も、結婚・出産を機に配置換えを希望して通ったり、産休、育休を...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
顧客、自社を含めて優秀な人と仕事をする機会が多いことは良かったと思います。
仕組みを作って組織を動かすやり方を覚えるには最適な環境ではないかと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は業界の平均的な数字なのではないかと思います。
組合が強いので確実にベースアップが期待できることも良いことだと思います。
基本的にエンジ...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
直属の上司もその上の上司も理性的に話ができて、無理な引き止めなどもなくスムーズに退職できたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
休日が取りやすいので働きやすい。
時短勤務の方も多いし、フルフレックスになったので自由な勤務が可能。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
アサインされるプロジェクトにより異なるが、自分次第でいくらでもワークライフバランスをとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
現場にもよると思うが、比較的有給等は取りやすい印象です(在職中、希望日に有給を取ることが出来なかったことは1回もなかったと記憶しています)。
...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
配属先次第ではあるが、有給休暇はとても取りやすい環境だった。
また、繁忙期や障害発生時以外はほとんど定時で帰宅できていたので、プライベートも充...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業時間80hからもわかる様に、非常に残業時間が多いです。
必ず残業しなければならない事はないですが、定時で...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすかった気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいときは毎日終電だったので、プライベートとの両立は難しいと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
フルリモートで勤務でき、有休も取りやすいためワークライフバランスは取りやすいと考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
比較的に閑散期には休暇は取りやすかった。有給消化率は比較的高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、残業ありきの工...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人にやってはかなり残業している人もいるが、あまり人に強要するような人は少ない。周りをみて残業している人がいると帰りにくいと思うようなタイプだと...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
案件によりですが、有給はかなり取りやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
順調に進んでいない案件の場合かなりワークライフ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署によって全然違うが私がいたところは、売り上げがあるせいか、定時に帰れてた。東京の方はそうはいかないような場所が大半のようなことは聞いたが行...続きを読む(全150文字)
会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーソリューションイノベータ |
設立日 | 1975年9月 |
資本金 | 86億6800万円 |
従業員数 | 12,344人 |
売上高 | 3180億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石井力 |
本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番7号 |
電話番号 | 03-5534-2222 |
URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
採用URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/saiyo/2024/ |
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