ＮＥＣソリューションイノベータのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全338件） 12ページ目

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、定時間帰宅日が設けられていることです。これは、企業全体としてワークライフバランスを重要視している取...続きを読む(全184文字)

残業削減の施策として定時間日(毎週水曜日)スーパー定時間日(月1回;給料日)の設定を行い、スーパー定時間日は事業部長クラス以上が見回りを行い、残っている人...続きを読む(全190文字)

プライベートとのバランスは一般的には良いほうなのでしょう。
その部分は満足しています。また福利厚生もととのっています。ワークバランスについては不満があり...続きを読む(全152文字)

申請する事により、短時間勤務が可能である。
出産からの職場復帰は保証されており、周囲にも数名いる。
転勤時、可能な限り現職場の勤務スタイルを維持できる...続きを読む(全158文字)

仕事は激務と言われているが、残業はしっかり支給されるしいい企業。また、有給もプロジェクトによるが忙しいときはなかなか取れない。でも、プロジェクトが終わり暇...続きを読む(全162文字)

事業部によっては長期出張で数ヶ月家にかえれないことがある。
このような事業部に配属されるかどうかは、学歴と運で決まる印象。
企業研究、或いはOB訪問を...続きを読む(全153文字)

システム屋はワーク・ライフ・バランスが悪いと言うイメージがあるが、会社でのバックアップなどもある為に、以外にもワークライフバランスは取れている。もちろんプ...続きを読む(全272文字)

SEは休みがないイメージがあると思いますが、この会社ではオンとオフがはっきりメリハリがついていて、調整次第で休みをしっかり取ることができます。また、福利厚...続きを読む(全161文字)

繁忙期でなければ、比較的休暇は取得しやすい雰囲気がある。また、子供が生まれた際にボーナス並みの一時金が支給される点は、なかなか魅力的な制度だと思う。所属部...続きを読む(全182文字)

私はスタッフ部門とライン部門と双方経験したから分かります。
スタッフ部門は特に残業規制もあり、残業時間は皆無に等しいです。
ライン部門も同じだけど、帰...続きを読む(全172文字)

残業規制はあるが、規制ギリギリまで働くことが殆ど。担当プロジェクトによってバラつきはあるが、自分のいた部署はプライベートはないに等しい働き方だった。残業癖...続きを読む(全160文字)

かつては、残業するのが良い社員というくらい長時間残業や徹夜が当たり前だったが、労基の関係や業績悪化によるコスト削減のため、ここ数年は、かなり残業規制が厳し...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスは非常にできます。多くの人が仕事と家庭のバランスをとっている状況です。あえて言えば、バランスをとりすぎてしまっており、ビジョンや夢を熱...続きを読む(全153文字)

同期・先輩・後輩・上司関係なくとても仲が良く、飲み会やソフトボール大会などイベントごとが多くあります。プライベート含めて会社関係の人と仲良くできるので、そ...続きを読む(全212文字)

プロジェクトによって忙しくなるが忙しいほどデカイプロジェクトである傾向が強いためやりがいがある。気合いと根性さえあれば意外と楽しいと思う。しかし例にもれず...続きを読む(全151文字)

部署にも寄りますが、2010年ころの残業規制以降、残業届出管理が厳しくなり、定時でさっさと帰れることも多かったでした。サービス残業、付き合い残業は減ったか...続きを読む(全175文字)

有給の申請はプロジェクトが余程大変な状況でなければほぼ100%通ります。午前休や午後休なども同じく取りやすい環境ですので、プライベートの予定と両立させるこ...続きを読む(全203文字)

ON、OFFをつけやすい所。但し上司、PJに依存。
有給休暇は取得しやすい。また夏期休暇も長く、長期取得も可能。
出産、育児、介護等には比較的手厚いと...続きを読む(全297文字)

同じ事業部の中でも、部門や参画プロジェクトによって帰る時間などはだいぶ差があります。
土日に出社することもありましたが、数える程しかありませんでした。
...続きを読む(全153文字)

以前は残業当たり前という状態でしたが、現在は上司承認を得ないと残業できないというように残業規制がとても厳しくなっています。
部署により忙しさにばらつきは...続きを読む(全163文字)

子供が生まれると一時金として数十万円がもらえますし、育児休暇も取りやすいのでさすが大手というカンジです。休日出勤をした場合には代休を取るようにも努力はして...続きを読む(全201文字)

この業界どこでもそうだと思うけど、参画するプロジェクトによります。プロジェクト業務を行っていない人達にとっては、NEC系は福利厚生は手厚いので良い会社じゃ...続きを読む(全411文字)

年1回以上、WLBについてのWEB教育などの啓蒙活動が行われている。
子育てセミナーの開催や出産・育児・介護休暇制度もあり、制度としては充実している。男...続きを読む(全170文字)

・仕事とプライベートを分けて考える社風であること。
・出産・育児のための時短勤務の選択が可能であること。
介護の場合は、FF休暇(ファミリー・フレン...続きを読む(全242文字)

残業時間は100時間から200時間行なうこともあれば、0時間のときもあり、波が激しい。しかしこの業界では仕方のないことだと思うし、年間の労働時間規則は守ら...続きを読む(全176文字)