ＮＥＣソリューションイノベータのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全326件） 11ページ目

残業管理がしっかりとされており、夏季休暇の取得や有給休暇の取得も適切に行われている。やはり業界としてプロジェクトにより波はあるがワークライフバランスは取得...続きを読む(全153文字)

所属している部署やプロジェクト、また上司によっても違うと思いますが、私の場合は、残業時間は月平均20から30時間程度、多い時で50時間、少ない時は10時間...続きを読む(全156文字)

基本的に残業が当たり前の社風でした。残業をすすめてくる上司もいました。定時で帰りづらい雰囲気がありました。
家に仕事を持ち帰ることも度々ありました。なん...続きを読む(全166文字)

退職者です。
当時はワークライフバランスという言葉もなく、月の残業が300時間を超えることもありました。他チームの方は年間2000時間の残業をされていま...続きを読む(全192文字)

・給与日、賞与日は定時退社が徹底されており、残業をする場合は事前に上司に申請が必要になります。ですので、社員はほぼ定時で上がることができます
・(部署に...続きを読む(全296文字)

労働組合がある程度機能している為、育児休暇の取得が男性でも行える、定時退社日の設定、夏休みや年末年始、G/Wの休暇がよほどの繁栄期でない限り安定的に取得で...続きを読む(全151文字)

育児休暇は非常に取得しやすい。出産時期にもよるが、短くても一年、長いと二年休んで、皆復帰する。少なくとも、自分の周りを見て、出産退職した人はいない。若いう...続きを読む(全172文字)

かなりワークライフバランスが取りやすい会社だと思います。基本的に年間有給は20日間で、本気でとりたいなら、大分とれると思います。当然、いっぱい取れている人...続きを読む(全182文字)

女性の育児休暇は全て認められる。復帰も本人の事情以外では例外なくされている。
ワークライフバランスは部署によっては働きづめになるところも多く、当たり外れ...続きを読む(全183文字)

出産後も働く女性はいるが、40代まで働く女性は少ない。IT企業の中では非常に女性も働きやすい会社だと思うが、長く両立することは難しいのか、30代前半～半ば...続きを読む(全180文字)

私のいた部署では平均残業がそれほど多くもありませんが、業務内容・部署・人により偏りがあり、現実的には主力メンバーの残業・休出は少ないとは言えません。60h...続きを読む(全338文字)

大企業のシステム子会社であるため、福利厚生もしっかりしており、サービス残業もさほどありません。
私が所属している部署は社内の人間関係も悪くなく、かぜ通し...続きを読む(全163文字)

当時はいい会社でした。同期は100人くらいいいました。バブル崩壊まえでしたので、景気も良く、全く問題ありませんでした。会社は私の都合でやめましたが、安定し...続きを読む(全171文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、定時間帰宅日が設けられていることです。これは、企業全体としてワークライフバランスを重要視している取...続きを読む(全184文字)

残業削減の施策として定時間日(毎週水曜日)スーパー定時間日(月1回;給料日)の設定を行い、スーパー定時間日は事業部長クラス以上が見回りを行い、残っている人...続きを読む(全190文字)

プライベートとのバランスは一般的には良いほうなのでしょう。
その部分は満足しています。また福利厚生もととのっています。ワークバランスについては不満があり...続きを読む(全152文字)

申請する事により、短時間勤務が可能である。
出産からの職場復帰は保証されており、周囲にも数名いる。
転勤時、可能な限り現職場の勤務スタイルを維持できる...続きを読む(全158文字)

仕事は激務と言われているが、残業はしっかり支給されるしいい企業。また、有給もプロジェクトによるが忙しいときはなかなか取れない。でも、プロジェクトが終わり暇...続きを読む(全162文字)

事業部によっては長期出張で数ヶ月家にかえれないことがある。
このような事業部に配属されるかどうかは、学歴と運で決まる印象。
企業研究、或いはOB訪問を...続きを読む(全153文字)

システム屋はワーク・ライフ・バランスが悪いと言うイメージがあるが、会社でのバックアップなどもある為に、以外にもワークライフバランスは取れている。もちろんプ...続きを読む(全272文字)

SEは休みがないイメージがあると思いますが、この会社ではオンとオフがはっきりメリハリがついていて、調整次第で休みをしっかり取ることができます。また、福利厚...続きを読む(全161文字)

繁忙期でなければ、比較的休暇は取得しやすい雰囲気がある。また、子供が生まれた際にボーナス並みの一時金が支給される点は、なかなか魅力的な制度だと思う。所属部...続きを読む(全182文字)

私はスタッフ部門とライン部門と双方経験したから分かります。
スタッフ部門は特に残業規制もあり、残業時間は皆無に等しいです。
ライン部門も同じだけど、帰...続きを読む(全172文字)

残業規制はあるが、規制ギリギリまで働くことが殆ど。担当プロジェクトによってバラつきはあるが、自分のいた部署はプライベートはないに等しい働き方だった。残業癖...続きを読む(全160文字)

かつては、残業するのが良い社員というくらい長時間残業や徹夜が当たり前だったが、労基の関係や業績悪化によるコスト削減のため、ここ数年は、かなり残業規制が厳し...続きを読む(全156文字)