2023卒の先輩がテルモ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒テルモ株式会社のレポート
公開日:2022年7月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 年次高めの人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
時間になると、指定されたミーティングルームに入室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の方と地元が同じであったので、面接開始時のアイスブレイクで話が弾んだように感じた。特に、面接官の方は熱心にかつ興味を持ってくれているような雰囲気を出して下さるので、自分の言葉で伝えることが最も評価されると感じた。
面接の雰囲気
面接は終始、非常に穏やかだった。優しい雰囲気で進んだ。面接官の方は、笑顔で丁寧に話を聞いて下さった。
面接後のフィードバック
あり、コミュニケーション能力が高いと評価された。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
周りからどのような人と言われることが多いですか。
私は、よく人当たりがいい人と周りからよく言われます。大学から始めたアルバイトや所属している体育会の部活動では、考えても分からないことや困っている生徒がいれば、まずは自分から相手に話しかけコミュニケーションを取ることで、相手から話しかけてもらうようになり、部活動では教育担当を任されています。御社においても、相手の要望に合わせられないこともあると思いますが、言葉を十分に選んで気持ちを伝えることで、御社のMR職の中で関わる医療従事者や職場内の信頼関係の構築に努めていきたいと考えます。また、自身で考えても分からないことがあれば、上司や先輩の方に聞いて、疑問を解消することを心がけていきたいと考えています。
挫折経験はありますか。
所属している大学の体育会活動の中で、大学2年生の時に、同期が大会に参加していく中で補欠になり、悔しい思いをした経験です。挫折を味わって以来は、『レギュラーとしてインカレに出場すること』を目標に掲げており、周囲を巻き込むことを意識して、主に3つの施策を行いました。1つ目が、先輩に協力してもらい動画による動作解析、2つ目が、コーチに動画を見せてフィードバックを求める、3つ目に同期を誘い、週二回大学で自主練習を行いました。これらの経験より、周囲を頼ることの重要性と結果が出るまで諦めない粘り強さが身についたと感じており、御社においても、北大ヨット部のような熱い想いを持った仲間と一緒に働きたいと考えております。
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テルモの 会社情報
| 会社名 | テルモ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テルモ |
| 設立日 | 1921年9月 |
| 資本金 | 387億1600万円 |
| 従業員数 | 30,792人 |
| 売上高 | 1兆361億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鮫島 光 |
| 本社所在地 | 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷2丁目44番1号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 778万円 |
| 電話番号 | 03-3374-8111 |
| URL | https://www.terumo.co.jp/ |
