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【深堀りで論理性を試される】【23卒】テルモの総合職の最終面接詳細 体験記No.33927(非公開/男性)(2022/7/14公開)

2023卒の先輩がテルモ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒テルモ株式会社のレポート

公開日:2022年7月14日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 東洋紡

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
人事部長、事業部長、年次高めの人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

時間になると、指定されたミーティングルームに入室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

テルモの最終面接は、かなり評価をシビアにしていると感じました。答えた内容に対して、鋭い深堀りをされることがあり、ストレス耐性や論理性を見られていると思うので、落ち着いて話をすることを意識しました。

面接の雰囲気

基本的に穏やかだったが、ところどころ鋭い深堀りをされる。この深堀に論理的に答えることが見られているように感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

自身の短所を教えてください。

私の短所は、優柔不断な性格であると考えています。所属している体育会活動の部活動では、「今年度から部活動に必要な部費を上げるべきか・そのままにすべきか」を話し合う機会がありました。私は、部費を上げるべきか、下げるべきかに関して、なかなかどちらが良いか決まらず、自分の意見を決定するまでに時間がかかったことがありました。それに伴い、参加している部員の練習時間を削ってしまい、申し訳なく感じました。それ以降は、選択を迫られているときは、時間を事前に決めて、全体に共有してから結論を出すと決めています。なかなか決めた時間以内に決めきれないこともありますが、少しずつタイムを縮められるようになってきたと感じています。

テルモに入ってからのキャリアプランを教えてください。

入社できたらまず、心臓血管カンパニーのTIS(カテーテル)事業やメディカルケアソリューションズカンパニーのライフケアソリューションズ事業(ナンパス)のMR職に挑戦したいです。そこで、どのような人がどういう想いで働いているのかを現場を学び、医療従事者の方から信頼していただけるようなMRになることに注力します。またビジネス道場制度を利用し、営業における交渉力や語学力を高めたいと考えております。一5年後にはニューロバス事業や引き続きTIS事業の今後の御社の成長を支え続ける分野でMR職に取り組みたいです。国内で専門知識を身に付けまして育成制度を利用して語学力の向上に努めた後、将来的には海外部門にも挑戦し、プロジェクトメンバーの一人に必ず声がかかるような人材になり、世界の医療現場に貢献したいと考えています。

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テルモの 会社情報

基本データ
会社名 テルモ株式会社
フリガナ テルモ
設立日 1921年9月
資本金 387億1600万円
従業員数 30,792人
売上高 1兆361億7100万円
決算月 3月
代表者 鮫島 光
本社所在地 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷2丁目44番1号
平均年齢 40.3歳
平均給与 778万円
電話番号 03-3374-8111
URL https://www.terumo.co.jp/

テルモの 選考対策

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